Horas extras en el sector del transporte

Conocemos lo complejo que resultan las horas extras en el sector del transporte de mercancías. Aunque existe un tacógrafo digital que lo registra, es común que las empresas no paguen este tiempo trabajado por el conductor. Así podemos llegar a fin de año hasta con 1200 horas extraordinarias sin que la compañía las reconozca.

Hoy te explicamos ¿cuántas horas extras se pueden hacer al año y cómo reclamarlas? ¿Cuántas son las horas extras máximas? ¿Cómo se cotizan las horas extras?

¿Qué se entiende por horas extras en el transporte de mercancías?

Las horas extraordinarias son aquellas horas trabajadas por encima de la jornada diaria. Depende de cada convenio lo que realmente se va a pagar como hora extraordinaria.

Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración máxima de la jornada ordinaria es de 40 horas/semana de trabajo efectivo, computado como promedio anual. Pero, por medio del convenio colectivo puede establecerse la distribución irregular de la jornada de trabajo a lo largo del año. Por supuesto, siempre que se respeten los periodos de descanso diario y semanales.

Algunos convenios colectivos simplemente establecen como jornada ordinaria las 40 horas a la semana. Por lo tanto toda hora trabajada por encima de ese límite se considera hora extra y se paga como tal.

Sin embargo, otros convenios pactan la duración de la jornada de trabajo diferente. Por lo tanto hay que conocer qué dice cada convenio colectivo. Además, hay que diferenciar los siguientes tiempos:

• El tiempo de trabajo efectivo. Es aquel período en el que el trabajador está a disposición de la empresa y en pleno ejercicio de sus tareas de conducción.
• El tiempo de presencia. Es el tiempo en el que el trabajador se encuentra a disposición de la empresa, pero no está llevando a cabo las funciones propias de su trabajo, debido a averías, esperas, comidas en ruta, etc. Este tiempo no se considera para calcular las horas extraordinarias.

Horas extras en el sector del transporte en Madrid

El convenio colectivo del transporte de mercancías para la Comunidad de Madrid especifica que la jornada ordinaria:

• Es de 1.768 horas anuales de trabajo efectivo. No computándose en estas horas el tiempo de descanso o interrupciones (para comidas o descansos) que tenga el conductor durante la jornada.
• Tiene un promedio diario de 8 horas (entre 7 y 9 h) y 40 horas semanales, por períodos de 4 semanas consecutivas. 

Este convenio específica que sólo serán computadas como horas extras en el sector transporte las horas de trabajo efectivo que excedan a la jornada que corresponda al período de 4 semanas, además las horas que superen las 9 horas diarias de trabajo efectivo.

Horas extras en el transporte de mercancías en Barcelona

En el convenio para el transporte de mercancías en Barcelona, la jornada laboral será de 39 horas y 30 minutos a la semana. Aunque, se deja la posibilidad de que las empresas de transporte establezcan, de común acuerdo con los trabajadores, una jornada semanal de 40 horas.

• Los trabajadores tienen 20 minutos diarios como mínimo para el bocadillo y este tiempo será computado como trabajo efectivo.
• Las horas extraordinarias serán aquellas que excedan la jornada ordinaria establecida por la empresa, según los criterios del convenio.

Horas extras en el sector transporte en Valencia 

En el convenio colectivo para el sector de transporte en Valencia se computan como horas extraordinarias las que hayan sido trabajadas y excedan los límites de la jornada ordinaria diaria, semanal, bisemanal o anual. 

Teniendo en consideración que los límites de la jornada son los siguientes:

• 9 horas al día
• El promedio de 40 horas semanales, en cómputo bisemanal.
• 1.760 horas anuales.

¿Cuántas horas extras se pueden hacer al año? 

Es el Estatuto de los Trabajadores el que indica cuántas horas extras se pueden hacer al año. 

Según esta normativa, que incluye al sector transporte, un trabajador no puede trabajar más de 80 horas extraordinarias al año. Este límite de las horas extra máximas no puede ser modificado ni sobrepasado por las empresas.

Precio de las horas extras en el transporte de mercancías. ¿Qué dice el convenio?

El Estatuto de los Trabajadores también especifica que se pueden compensar las horas extras con descanso o pueden ser pagadas directamente según la retribución que especifique el convenio colectivo. 

• El precio de las horas extras es establecido en las tablas de los convenios colectivos. El importe no podrá ser inferior al valor establecido para las horas ordinarias.
  • Tablas del precio de las horas extras en el sector Transporte en Valencia. 
  • Tablas del precio de las horas extras 2023 en el sector Transporte en Barcelona (las últimas tres páginas del documento)

¿Cómo se reclaman las horas extras en el transporte de mercancías?

El tacógrafo digital es una de las herramientas que permiten reclamar las horas extras en el transporte de mercancías. Este equipo registra toda la actividad que realizan los conductores y, mediante el análisis de la información almacenada en la tarjeta del tacógrafo, se puede realizar la reclamación de las horas extraordinarias.

Las empresas de transporte están obligadas a guardar la información de los tacógrafos digitales de su flota de camiones durante un año, como mínimo. En consecuencia, esta información puede ser utilizada para la reclamación. Pero se debe contar con el informe pericial respectivo.

En primer lugar, se puede llegar a un acuerdo amistoso entre la empresa y el trabajador a través del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la provincia respectiva. Si no es posible un acuerdo, es preciso iniciar la reclamación por vía judicial.

Plazo máximo para realizar la reclamación de las horas extras en el transporte de mercancías

Para iniciar el proceso judicial de reclamación de las horas extras se tiene un plazo de 12 meses, contados desde la fecha del impago. 

¿Las horas extras cotizan para la jubilación?

No. Las horas extras no cotizan para la jubilación.

¿Cómo se cotizan las horas extras?

En cuanto a las prestaciones por incapacidad temporal, siempre que el trabajador esté contratado a tiempo completo, las horas extras no se computan para la cotización por contingencia comunes, sólo afecta la base de cotización asociadas a las contingencias profesionales.

Esto significa que, si el trabajador se encuentra en una situación de incapacidad temporal, las horas extras afectan sólo a la cuantía de dicha prestación, en caso de que esta incapacidad haya sido generada por una contingencia profesional.

Esperamos que este artículo sobre cuántas horas extras se pueden hacer al año y cómo reclamarlas te haya sido útil. Te invitamos a compartirlo en tus redes sociales.