La Inspección de Asuntos Sociales y Empleo impuso una multa sustancial a la empresa estatal PostNL y a varios de sus subcontratistas.

Las empresas de subcontratación empleaban a personas, incluidos los conductores de camiones, que no tenían los documentos adecuados. La multa total por el caso es de 828.000 euros.
Las violaciones a la ley se remontan a 2019, cuando se supo que uno de los subcontratistas había contratado a 36 choferes para transportar paquetes entre almacenes. Los conductores no tenían ciudadanía europea.

Por lo tanto, su empleador tenía que obtener un permiso de trabajo para ellos. El empleador no obtuvo este documento. La multa por empleado es de 8.000 euros.
Según la ley holandesa, no solo se penaliza a una empresa que emplea a estos empleados (subcontratistas), sino también a las empresas que tienen una relación directa con esas empresas.
Post NL, que se ha beneficiado del trabajo de este tipo de conductores, deberá pagar una multa de 288.000 euros. 

Tres empresas subcontratistas que contrataron conductores sin los debidos documentos recibirán multas de 68.000 euros, 128.000 euros y 56.000 euros. Como cliente final, PostNL debe pagar una multa de 288.000 euros. Uno de los subcontratistas también fue multado con 37.000 euros por violar la Ley de salario mínimo y recurso mínimo.

Sin ninguna queja,
PostNL dijo en un comunicado que las empresas de transporte en cuestión ya no trabajan para la empresa postal. Para evitar una repetición de estas situaciones, los protocolos de inspección también fueron revisados ​​y modificados de acuerdo con la Inspección de SZW.
Las empresas sancionadas todavía pueden presentar un recurso ante el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo.