La Patronal holandesa TLN ofrece a los conductores un 5% más de salario
La mayor organización patronal del transporte profesional de mercancías, TLN, ha ofrecido a los sindicatos un aumento salarial del cinco por ciento. En la primera ronda de consultas, Transport en Logistiek Nederland (TLN) informó a los sindicatos sobre el dilema de, por un lado, el deseo de renovar el convenio colectivo de trabajo y, por otro, la necesidad de que empleadores y empleados obtener información sobre la evolución de los salarios antes de 2023.
Después de consultas internas con la Comisión Social y la junta, TLN actualmente ve el valor agregado de un breve período de negociación, por lo que pronto habrá claridad sobre la evolución de los salarios para 2023.
Según TLN, una parte importante de un convenio colectivo resulta ser logrado es una agenda conjunta para el futuro, para el año 2023, que está dominada por la modernización de la convención colectiva de trabajo. Después de todo, la modernización es un proceso que requiere mucho tiempo y no se puede comprender en unas pocas semanas.
Al comprometerse con una agenda futura junto con los sindicatos, TLN quiere poder iniciar discusiones sobre temas importantes a principios de 2023, tales como: contratación y retención de personal, mejora de la imagen y visibilidad del sector, cumplimiento de leyes y reglamentos. , igualdad de condiciones, empleabilidad sostenible, simplificación de la convención colectiva, alcance y alcance de la convención colectiva, convenio colectivo de trabajo estándar versus mínimo, estructura de la casa de salarios y salario base versus subsidios y prestaciones. Estas conversaciones deberían completarse en septiembre de 2023.
Oferta salarial y formación
Para acelerar el proceso de negociación, TLN ha propuesto celebrar un contrato colectivo de trabajo de 1 año con una duración del 1-1-2023 al 1-1-2024, en el que los salarios pertenecientes a las escalas salariales A' a H y los suplementos brutos a partir del 1 de enero de 2023 se incrementarán en un 5%. TLN también ha propuesto aumentar los gastos de alojamiento a partir del 1 de enero de 2023 de acuerdo con los acuerdos realizados con Hacienda, pero no más del 5%.
Finalmente, TLN ha propuesto que todo el tiempo del curso, en el contexto de una capacitación del Código 95/TCVT a seguir, sea reembolsado al 100 % (por lo que estas horas no cuentan para la determinación de horas extra ni califican para una asignación por trabajar los sábados). o domingo). Domingo).
Las negociaciones continuarán el 6 de octubre. Los sindicatos probablemente presentarán una contraoferta.
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