Empresas serias con reputación: esto es lo que más atrae a los futuros camioneros, muy por delante  de camiones nuevos y modernos

Una encuesta destapa que lo que más atrae a los futuros camioneros es la seriedad de la empresa y la reputación. por delante de vehículos y maquinaria nueva. 

 

 

Para descubrir qué esperan del sector los futuros camioneros del país, TYA ha realizado una encuesta única con poco más de 1.000 estudiantes de transporte.
- El resultado es inesperadamente positivo. El desafío será atender el gran interés y trabajar para que los jóvenes quieran seguir en la profesión, afirma Lena Törnstrand de TYA.

 

En un sector con una gran necesidad de contratación, es gratificante que tantos jóvenes quieran convertirse en camioneros. El programa de vehículos y transporte cuenta con dos aspirantes por cada plaza. Entre las jóvenes de hoy, los camioneros son el trabajo de sus sueños, y el interés en trabajar por cuenta propia es grande tanto entre las mujeres jóvenes como entre los hombres jóvenes (Youth Focus 2023).

 

Pero, ¿qué es lo que realmente atrae a la educación y qué expectativas tienen los jóvenes sobre el sector? TYA lo ha descubierto a través de una encuesta enviada a los alumnos egresados ​​del programa de Transportes en la especialidad de transporte.

- Queríamos investigar qué es lo que los jóvenes perciben hoy como atractivo en el mercado laboral. Hay muchas teorías sobre lo que quieren los jóvenes, pero queríamos saber qué piensan ellos mismos, dice Lena Törnstrand, directora de proyectos del comité de trabajo y entorno laboral de Transportfacken.

 

Cuando se les pregunta qué es importante a la hora de elegir un futuro empleador, la "inclusión", la "seriedad" y la "buena reputación" están muy por delante de los "vehículos y maquinaria modernos", que antes atraían a muchas personas interesadas en la tecnología al sector. Los jóvenes de hoy también quieren seguridad.
-Crecieron en tiempos de incertidumbre y eso se refleja en las respuestas. El 88 por ciento cree que es importante tener un empleo permanente y el 81 por ciento dice que ya ha decidido permanecer en la profesión, afirma Lena.

- Estas son buenas noticias. El desafío para las empresas será atender este gran interés y ofrecer lo que los jóvenes consideran importante a la hora de elegir empleador, añade.

Hasta el 88 por ciento piensa que es importante tener una buena presentación cuando se contrata a un nuevo empleado, mientras que sólo el 33 por ciento de los estudiantes cree que la industria lo proporciona. El 78 por ciento quiere que todos sean tratados por igual, pero sólo el 27 por ciento percibe que la industria es inclusiva. Éstas son señales importantes.
- Lo singular de esta encuesta es que proporciona información detallada sobre lo que la industria del transporte necesita mejorar para atraer a los camioneros jóvenes. Y si su empresa ya es buena en presentaciones, ¡avísenos cuando sea el momento de contratar!

 

Las escuelas también obtienen buenas calificaciones en la encuesta. El 89 por ciento piensa que la educación sobre el programa Vehículos y Transporte es buena y el 83 por ciento cree que conduce a una profesión en la que quieren permanecer por mucho tiempo.
- Sabemos que es una buena educación, pero aún así nos sorprendió lo extremadamente satisfechos que están los estudiantes. Creemos que más jóvenes deberían saberlo cuando se enfrentan a la elección de la escuela secundaria superior.

 

Eso piensan los estudiantes de transporte.

• El 87% considera que la educación proporciona los conocimientos adecuados para poder trabajar en la industria del transporte.
• El 83% piensa que la educación es inclusiva y trata a todos por igual sin importar género, procedencia u orientación sexual.
• El 67% dice que eligió la educación por las buenas posibilidades de conseguir un trabajo después de graduarse.
• El 88% valora mucho el empleo permanente a la hora de elegir empleador.
• El 87% cree que es importante que la empresa tenga una buena reputación.
• El 67% considera importante que la empresa disponga de vehículos, máquinas y herramientas modernas.
• El 80% considera que su interés por el sector del transporte ha aumentado tras las prácticas (APL) en una empresa.
• El 61% planea buscar trabajo después de completar su educación.
• El 17% ya ha encontrado trabajo en el sector del transporte.
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Acerca de la encuesta

- La encuesta se realizó a los estudiantes egresados ​​de la carrera de Vehículos y Transportes con especialidad en transporte.
- El objetivo era investigar la visión de los estudiantes sobre su elección de carrera, sobre las experiencias que han adquirido hasta el momento durante su educación, sobre la industria y compararla con las expectativas que tienen para el futuro.
- La encuesta fue respondida por poco más de 1.000 estudiantes con una distribución de 40 por ciento niñas y 60 por ciento niños, y una representación de 73 colegios.
- TYA ha colaborado con la empresa de investigación Origo Group.