XPO dice que ha contratado a más de 1000 camioneros en el Reino Unido e Irlanda este año

El proveedor de transporte de carga XPO ha superado su objetivo de contratar 1000 conductores de vehículos pesados ​​en el Reino Unido e Irlanda en 2022.

Está en camino de incorporar más de un 20 % más de conductores del Reino Unido este año que el año anterior, aumentando su fuerza laboral en cientos de nuevos conductores netos, según explica Logisticsmanager.com. Esto se alinea con el objetivo de la compañía de expandir su base de conductores mientras reduce el uso de conductores subcontratados.

XPO ha dicho que ahora ha superado su objetivo de contratar a más de 1000 camioneros en el Reino Unido e Irlanda en 2022. La empresa logró el objetivo a principios de noviembre a pesar de los desafíos presentados por la escasez de conductores.

Como resultado de lograr su objetivo, XPO dice que está en camino de incorporar más de un 20 % más de conductores del Reino Unido este año que en 2021, aumentando su fuerza laboral neta de conducción en cientos. Al mismo tiempo, la empresa afirma que está reduciendo el uso de conductores subcontratados.

Al comentar sobre el anuncio, Lynn Brown, directora de recursos humanos de XPO para el Reino Unido e Irlanda, dijo que la compañía ofrece "paquetes de beneficios y salarios competitivos" y organiza foros para obtener comentarios de los camioneros.

“Es fundamental que apoyemos a nuestros conductores comprendiendo sus necesidades. Ofrecemos salarios competitivos y paquetes de beneficios, organizamos foros para alentar la retroalimentación de los conductores y brindamos capacitación para mejorar las habilidades, todo lo cual posiciona a XPO como un empleador de elección en nuestro sector”, dijo Brown.

Ella continuó:

“Nuestros campamentos de entrenamiento para conductores y el esquema de aprendizaje son ejemplos de canales para el desarrollo de conductores que aprovechan nuestra escala. Las personas que estén interesadas en convertirse en conductores de vehículos pesados ​​con licencia pueden capacitarse con nosotros mientras trabajan en otras funciones. Estos esquemas refuerzan nuestra capacidad de transporte disponible para los clientes mientras ayudan a los empleados a seguir una nueva carrera”.

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