Valérie Jimenez, presidenta de Jimenez Transport: un ejemplo a seguir para los jóvenes líderes.

 

Desde su base en Toulouse, Valérie Jimenez combina cada día determinación, exigencia y humanidad. Reunión con un personaje clave del TRM francés.

 

Hija, nieta y bisnieta de transportistas, Valérie Jimenez, directora de la empresa Jimenez Transport & Location   siempre ha querido crear su propio negocio, por gusto al riesgo y ganas de emprender. Acompañada de su marido, François Jiménez y su cuñado, Antoine Jiménez, en 1996 se embarcaron en la aventura del transporte. Las oportunidades le permitieron ascender puestos y encontrar un lugar en el sector del transporte, todavía muy dominado por los hombres. En 2018, una Legión de Honor premia su trabajo, su personalidad y su inversión en las relaciones humanas.

 

 

Cerca de sus compañeros y apegada a las reuniones que marcan su carrera desde hace más de veinte años, Valérie Jimenez está al frente de una empresa familiar que cuenta actualmente con cerca de 600 empleados. “Cuando empezamos, recibimos cincuenta solicitudes de conductores al día”, sonríe el gerente, “aunque no tenemos nada de qué quejarnos, trabajamos diariamente para desarrollar nuestra marca, respetando los valores que nos son más cercanos. A largo plazo, contamos con el respeto de nuestros colegas y ganamos notoriedad”. 

 

 

El sentido de lo colectivo. 

En cuanto a la dirección, el matrimonio Jiménez supo rodearse de un codirector, implicado sistemáticamente en la toma de decisiones. "Cuanto más aprendemos sobre nosotros mismos como líderes empresariales, mejor podremos rodearnos de personas con habilidades que complementen las nuestras", cree. Comentarios respaldados por su “director de recursos humanos”, su director de desempeño, el director técnico (su hijo Kevin) así como los directores de desarrollo y operaciones.

 

“Nos comunicamos entre nosotros a través de software con puertas de enlace, incluidos los conductores. Por lo tanto, somos independientes y podemos tomar nuestras decisiones de forma colectiva y con total capacidad de respuesta”, subraya Valérie Jimenez. Por tanto, el emprendedor necesita rodearse de personas que compartan principios comunes: solidaridad y espíritu de equipo. 

 

 

Gestión que ha evolucionado 

Y para servir a la diversidad en su empresa, anima cada día a nuevos talentos sin importar género o nacionalidad a probar suerte en el TRM. A veces directiva, su gestión es sobre todo participativa. “Esto se basa en una mezcla de escucha y firmeza porque sé cómo poner fin a una colaboración cuando ya no compartimos los mismos valores”, subraya el líder empresarial que privilegia la honestidad, el respeto y el compromiso.

 

“He progresado mucho gracias a la formación y al desarrollo personal”, confiesa Valérie Jimenez, “antes era combativa pero quizás demasiado tosca. ". “Para dirigir una empresa de transporte obviamente hay que tener carácter y una personalidad fuerte”, continúa, “pero este trabajo sobre mí misma me ha enseñado a decir las cosas con amabilidad. Ahora sé cómo cuestionarme y ser más abierta”. Respecto al lugar de la mujer en el TRM, la dirigente concluye: “Solo el Hombre va más rápido, con la Mujer llegan más lejos”. Valérie Jiménez, sin duda un ejemplo a seguir para los jóvenes líderes.

Arnaud Ilie

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Jiménez Transporte y Alquiler en cifras 

Actividades: Dotación de vehículos industriales con conductor a todos los transportistas, mensajeros y operadores urgentes a nivel nacional  y traslado de oficinas.
Empleados: 564 y 454 conductores, de los cuales el 6% son mujeres conductoras 27.
Flota: 450 tarjetas de matrícula de motor y 500 tarjetas de matrícula de no motor.
Facturación: 70 millones de euros para 2021 y 75 millones  para 2022.