PROMSA: chóferes de camión hormigonera para diferentes plantas. Buen ambiente de trabajo

PROMSA necesita chóferes de camión hormigonera para diferentes plantas situadas en Barcelona y provincia. según los datos publicados por los responsables de la compañía en Es.indeed.com, ofrecen un buen paquete integral de beneficios, contrato de tres meses, con posibilidad de indefinido, en un buen ambiente de trabajo.

Sobre la compañía

PROMSA, es una empresa de Cementos Molins con más de 75 años de experiencia en el sector de la construcción. La satisfacción de los clientes y la calidad de sus productos y servicios son un valor fundamental. Para ello, cuentan con un equipo humano dedicado al control de calidad, la producción, el transporte y la aplicación de sus productos, para ofrecer el mejor servicio posible. Son innovadores, les gustan los retos y trabajan para desarrollar productos a medida, siempre enfocados a proporcionar soluciones a los clientes. 

Equipo humano - RRHH

PROMSA la construyen más de 200 profesionales que día a día trabajan para elaborar, distribuir y aplicar los materiales de construcción más innovadores y sostenibles del mercado. En distintos puntos de la geografía Catalana y de algunas zonas de Aragón, aportan profesionalidad y saber hacer en la elaboración de hormigones, morteros, áridos y ecomateriales de construcción.

La clave del éxito son las personas que integran la compañía, por su profesionalidad, compromiso e implicación. Gracias a la amplia experiencia en el sector y dedicación, han logrado alcanzar metas importantes a lo largo de los años. Desde Recursos Humanos impulsamos una política que se basa en la promoción del talento, el crecimiento profesional, la igualdad de oportunidades y la motivación de nuestro equipo humano como diferencia competitiva. Por ello, su plan de acción contempla:

   - La generación del cambio que Promsa necesita para adaptarse al nuevo entorno económico, cada vez más global, dinámico y competitivo.

   - El respeto por la Prevención de Riesgos laborales, considerando que nuestros centros de trabajo deben ser seguros y saludables.

   - La promoción de sistemas de evaluación del desempeño, para analizar el potencial profesional de las personas.

   - La consolidación de la cultura de la orientación a resultados y la gestión por competencias.

   - La comunicación interna como herramienta de entendimiento y colaboración entre todos los niveles de la organización.

   - La creación de un entorno laboral saludable, basado en la motivación.

   - La oportunidad de desarrollo y crecimiento internacional de los empleados.

   - La cobertura de las necesidades de la empresa primando la promoción interna.

   -  La promoción de medidas de igualdad, así como de conciliación de la vida profesional y familiar.

Flota de vehículos

• Hormigonera para el transporte de hormigón, mortero autonivelante, Prosilence, Aripaq y mortero fresco de hasta 9m3.
• Camiones cisterna para cemento y mortero seco de hasta 28t.
• Porta silos de mortero y hormigón seco.
• Bañera-dumper para todo tipo de áridos, productos a granel, Aripaq, suelo cemento, etc., hasta 32t.

Los datos de la oferta: