Los camioneros de la empresa Teifer, comienzan una semana en huelga por los salarios

Segundo día de Huelga de los camioneros en Teifer y los ánimos están al 100% La primera huelga que participo en la que la empresa no busca puntos de encuentro para llegar un acuerdo.

A 4 grados todo el personal conductor está en la puerta exigiendo dignidad y cumpliendo convenios. Un honor poder unirme a ellos. Vamos a estar así toda la semana. Amenazan los conductores

CCOO denuncia que no se aplican las subidas pactadas en convenio y que hay una brecha entre empleados nuevos y antiguos

La plantilla consta de 25 conductores

Los en torno a 25 conductores que trabajan para la empresa leridana Transportes Teifer, especializada en el transporte por carretera de productos químicos, peligrosos e inflamables, secundaron ayer y hoy una huelga convocada por la organización sindical Comisiones Obreras (CCOO) antes los “incumplimientos de los acuerdos económicos”, según explicó ayer a este diario el responsable del sector en el sindicato en Lleida, Joan Riba.

La huelga, que según Comisiones Obreras contó ayer con un seguimiento del cien por cien, debía alargarse hasta el viernes, pero los empleados decidieron en una asamblea continuarla de manera indefinida hasta que la empresa “decida sentarse a negociar y se alcance un acuerdo satisfactorio para ambas partes”. Riba afirmó que los trabajadores, que ayer se concentraron a las puertas de la empresa, al igual que tienen planeado hacer hoy y el resto de jornadas que dure la huelga, denuncian que Teifer “está incumpliendo los acuerdos económicos pactados para el periodo 2019-2024, cuya aplicación ya se aplazó a petición de la compañía, y tampoco está aplicando la subida salarial recogida en el convenio provincial aprobado el pasado mes de julio”. También afirman que se les está “incluyendo el pago de varios complementos salariales variables, como la carga y la descarga, dentro de las dietas, un complemento que no cotiza a la Seguridad Social”. Esto, asegura, preocupa sobre todo a los trabajadores de más edad, ya que “les interesa que la base de cotización sea la real de cara a la jubilación”, 

El representante de CCOO añadió que otro de los puntos en conflicto es la “equiparación salarial de todos los empleados”. Y es que según afirmó, los nuevos empleados “cobran hasta un 12 por ciento menos que los veteranos –sin contar el complementos de antigüedad– por hacer el mismo trabajo”. “Lo bonito es que los que llevan más tiempo trabajando en la empresa se han solidarizado con sus compañeros y también han secundado la huelga, porque quieren que tengan salarios justos”, afirmó.

Riba explicó que la huelga es el “único recurso que les queda”, puesto que hace 15 días ya se planteó un acto de mediación en el Tribunal laboral de Catalunya que acabó sin acuerdo. Este diario intentó ponerse en contacto sin éxito con la empresa para poder recabar su opinión sobre el conflicto laboral.