La empresa búlgara Transpress ha lanzado un programa de formación gratuita de futuras mujeres camioneras

El 8 de marzo, la empresa líder de transporte y logística de Bulgaria, Transpress, lanzó el primer programa de este tipo en Bulgaria para la orientación profesional y la atracción de mujeres como conductores de camiones profesionales.

Para empezar, la campaña, denominada "Camino para damas", presentará a las interesadas ​​información de primera mano sobre la naturaleza del trabajo, las particularidades, desafíos y oportunidades de esta profesión. Las principales mentoras en él serán mujeres de la empresa que hayan optado por desarrollarse como conductores profesionales.

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El programa está abierto a mujeres sin experiencia y con la necesaria categoría C y C + E, así como a aquellas que ya hayan dado sus primeros pasos en la profesión. Algunos de los que superen el módulo introductorio recibirán apoyo y financiación para la obtención del carnet de conducir necesario, así como formación práctica adicional y la oportunidad de realizar prácticas y trabajo permanente en Transpress.

La demanda de conductores profesionales en el mercado laboral en Bulgaria y en Europa está creciendo, según la industria.

Según las encuestas, las mujeres conductoras profesionales en Europa son solo el 2%, y en nuestro país su participación es aún menor. El cálculo muestra que incrementándolos al 10%, se puede encontrar una solución adecuada al problema de la escasez de personal en esta profesión tan importante ”, explica Mihail Stoyanov, Director de Recursos Humanos de Transpress. "Los estudios demuestran que las mujeres tienen muchas cualidades adecuadas para la profesión. Son muy disciplinados y organizados, reaccionan con calma en situaciones de conflicto, lo que ayuda a cumplir con las normas de tránsito y los plazos ”, agregó.

Una encuesta de Transpress de los grupos más grandes de conductores de camiones en las redes sociales con casi 1.600 encuestados encontró que más del 90% de ellos calificaron la profesión como adecuada para mujeres. Menos del 10% de los encuestados tiene la opinión contraria, y según la mayoría de ellos el problema no está en la falta de cualidades, sino en las difíciles condiciones y los riesgos en la carretera. “Los resultados de este estudio nos hicieron muy felices, porque demuestran que el gremio está dispuesto a cambiar y aceptar con respeto en esta profesión tradicionalmente masculina y femenina. Para nosotros, la cuestión no es hombres o mujeres, sino cómo convertir "o" en "y". Y los esfuerzos para esto deben ser comunes: empresas para crear programas como el nuestro, instituciones para trabajar para mejorar las condiciones de los estacionamientos y la infraestructura, y hombres profesionales para ser caballeros y buenos colegas y brindar ayuda y apoyo ", dijo Mikhail Stoyanov.

La industria señala que uno de los modelos probados en el mundo y en nuestro país es la formación de "tándems" entre cónyuges o socios. Esta es una tendencia que se está desarrollando rápidamente en América del Norte y que es un factor importante para aumentar el número de mujeres en la profesión allí al 6%.

Las cuatro mujeres pilotos internacionales del equipo Transpress están trabajando actualmente con sus cónyuges. Con el programa "Road for Ladies", Transpress tiene como objetivo aumentar gradualmente la proporción de mujeres conductoras hasta un 8-10% durante los próximos tres años.

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