La Confederación de Empresarios de Navarra: "No hay forma alguna de encontrar candidatos a camioneros"
Según la CEN, no hay forma de encontrar candidatos a camioneros y conductores de autobús, entre otros sectores donde faltan en total 3.479 candidatos, sin forma alguna de encontrar.
La dificultad de las empresas para contratar nuevos empleados se ha convertido en un grave problema que no deja de crecer. Los datos del último informe de la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), elaborado a partir de los datos recogidos entre sus asociados, indican que hay 3.479 puestos de trabajo vacantes para los que no hay forma de encontrar candidatos. Es casi un 60% más respecto al estudio de 2022 de la patronal navarra, que ha alertado de que este fenómeno es cada vez más común. Esta escasez ya está teniendo consecuencias en muchas empresas, especialmente en sectores como el transporte, la hostelería, la agricultura o la industria agroalimentaria, que ven frenada su capacidad para seguir creciendo y que, en los casos más extremos, les obliga a reducir su actividad.
Camioneros, camareros, peones agrícolas e industriales, albañiles, montadores, soldadores, y programadores son algunas de las 54 profesiones que registran un mayor desfase entre lo que necesitan las empresas y lo que logran encontrar en el mercado laboral. Durante la jornada celebrada este martes en la CEN ha vuelto a ponerse sobre la mesa la paradoja de que se dé este desajuste mientras hay casi 31.000 parados registrados en las oficinas de empleo. Los motivos que explicaban esta situación se achacaban en parte a la falta de atractivo de muchos de estos puestos de trabajo, especialmente a la hora de conciliar con la vida personal, el rechazo a desplazarse lejos del lugar habitual de residencia, la competencia de otros sectores que ofrecen mejores condiciones laborales o la falta de incentivos que encuentran algunos de los beneficiarios de ayudas sociales como la Renta Garantizada.
Una de las soluciones a la que recurren cada vez mas empresas es a la contratación de trabajadores en origen, es decir, provenientes de otros países. Sin embargo, la falta de coordinación entre las empresas, que no registran sus ofertas laborales en los servicios públicos de empleo, y las Administraciones Públicas, a las que no les consta la carencia de determinados profesionales, impide que esta herramienta sea eficaz, según ha quedado en evidencia durante la jornada celebrada este martes en la CEN.
PUESTOS SIN CUBRIR EN NAVARRA
Chófer de autobús 48
Camionero 298
Camarero 41
Cocinero 34
Ayudante de cocina 35
Varios 171
Operario 180
Mantenimiento 56
Peón 137
Albañil 109
Encofrador 65
Encargado 20
Gruista 20
Maquinista 40
Fontanero 31
Electricista 32
Soldador 140
Peón 80
Montador 210
Troquelista 30
Tornero 30
Tubero 20
Fresador 20
Perfilador 20
Mecánico 35
Chapista 20
Ingeniero proyectista 20
Pintor de automóvil 50
Electricista 60
Enfermera 47
Médico 20
Gerocultor 400
Recolector 175
Tractorista 25
Programador 150
Ingeniero 30
Carpintero 40
Programador piezas 20
Montador 60
Ingeniero electricista 50
Ingeniero de software 50
Programador 100
Desarrollador de software 100
Ciberseguridad 50
Fresador 15
Programador CNC 20
Mantenimiento 100
Maquinista forestal 20
Motosierra 20
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