Habla el secretario general de la CETM sobre la escasez de conductores

Como he comentado antes, se trata de una falta de relevo generacional. La solución pasa, en primer lugar, por dignificar la profesión adoptando las medidas necesarias. También sería bueno buscar algún tipo de ayudas o incentivos desde el punto de visto de recursos humanos por parte de las distintas administraciones. Ya hay algunas comunidades autónomas que están elaborando y llevando a la practica acciones para, por ejemplo, ayudar a la adquisición de los carnés de conducir que, por otra parte, suponen un coste adicional para quien quiere entrar en el mercado a realizar la labor de conductor.

Por otra parte, también ayudaría de alguna forma conseguir mayor formación para que aquellos que accedan estén más capacitados y preparados. Y, sobre todo, conseguir esa conciliación entre la vida laboral y familiar. En definitiva, se trata de volver a poner en positivo una profesión que siempre ha estado muy bien posicionada.