Garnier envía a las calles 30 agentes para tratar de contratar a 20 conductores

En Bretaña francesa, este transportista por carretera quiere darse a conocer... contratar

Garnier, una de las compañías más grandes de Bretaña en Francia, está luchando por contratar conductores. Por ello, la empresa ha lanzado una original campaña de sensibilización.

 

Una treintena de agentes de Pôle emploi visitaron los locales e instalaciones del grupo TMG, en la zona industrial del sur de Loudéac (Côtes-d'Armor). No es un descubrimiento para ellos, como señaló Virginie Toutain, asesora de empleo de Pôle en el departamento de "negocios". 

“Trabajamos regularmente con esta empresa. Pero nos pareció importante que todo el colectivo “Pôle emploi” conozca mejor el grupo y los puestos de trabajo que ofrece. De ahí esta visita organizada como parte de nuestro plan de acción sobre escasez de ocupaciones. Es fundamental conocer la empresa, saber de lo que hablamos y poder desarrollar nuestros argumentos con los demandantes de empleo”.

En expansión

TMG es un grupo en rápida expansión, con 1.300 empleados, incluidos 1.000 conductores, que recorren toda Francia y, para algunos, también van al extranjero.

“Continuamos nuestro desarrollo. Acabamos de comprar dos empresas en Roanne (Loire) y cerca de Arras (Pas-de-Calais) lo que nos permite diversificarnos en un tipo de transporte en el que aún no estábamos presentes»

desarrolló Camille Guého, gerente de recursos humanos del grupo. 

Pero sería simplista considerar solo el lado visible del iceberg que es el grupo TMG. Los camioneros, si bien son la base de la empresa, no son la única profesión que se ejerce en TMG. El grupo en realidad supervisa docenas de profesiones: mecánica; agentes operativos, sin olvidar los puestos administrativos, los operadores de carretillas elevadoras, “tenemos almacenes en toda Francia. Vamos a duplicar el de St Méen que actualmente son 115.000m2”, etc…

E incluso entre los conductores, cada tipo de camión requiere habilidades especiales. 

Camille Guého y Jean-Noël Jouannic, formador de empresa, se esforzaron por destacar los puntos fuertes del grupo: gestión familiar; amabilidad; formación interna y continua; asistencia para la integración; tutoría; acceso a equipos modernos; posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo…

En las citas de trabajo de Courrier Indépendant

Suficiente para convencer a los agentes de Pôle Emploi… antes de que ellos mismos convenzan a los buscadores de empleo. Porque el grupo Garnier -que participará en el job dating organizado el 9 de noviembre de 2022 en Pontivy por los semanarios locales Le Courrier Indépendant y Pontivy Journal, como una veintena de empresas del sector-, están tratando de contratar conductores:

 

“Actualmente estamos buscando alrededor de veinte conductores y en alrededor de otras diez profesiones. Por ejemplo, estamos buscando mecánicos, un agente operativo, un oficial de comunicación, puestos administrativos, etc. »

Y como señaló Virginie Toutain, “Pôle emploi está ahí para apoyar a quienes buscan trabajo, ayudarlos a financiar su formación; ayudarlos a desarrollar sus habilidades, por ejemplo, para mejorar a los conductores de camiones nóveles que no han trabajado durante mucho tiempo…” 

Todo un sistema para ayudar a la reincorporación al trabajo y apoyar a las empresas en la búsqueda del personal que les ayude a continuar con su desarrollo.

 

 

  Telegram Conductores Profesionales