"Huelga indefinida", acuerdan los chóferes de Transportes Caudete a partir del 23D

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Huelga indefinida, acuerdan los chóferes de Transportes Caudete a partir del 23D

"Huelga Indefinida" a partir del 23 acuerdan realizar los chóferes de Transportes Caudete. Así se lo hace saber el Comité al Jurado Arbitral para que medie y ver de evitarla.

El pasado sábado dábamos un comunicado en el que la Dirección de "Crisnova Vidrio" había acordado, a última hora, acceder a las reivindicaciones que le plantaban los trabajadores desconvocando estos la huelga que, en Asamblea, habían acordado celebrar hace un mes por amplia mayoría.
 
   Sin abandonar el espinoso asunto que supone siempre una huelga, hoy les informo que a partir del 23 de este mes, los chóferes de Transportes Caudete iniciarán una huelga indefinida si antes la Dirección de la empresa no manifiesta su firme voluntad de llegar a acuerdos favorables para ambas partes....
 
     Por lo tanto, las espadas están en alto. Hasta media hora antes de cumplirse el plazo, la Dirección de Transportes Caudete tiene la opción de desconvocar la huelga si acuerda sentarse a negociar con sus trabajadores las reivindicaciones salariales que desde hace muchos meses vienen reclamando. El Comité de Empresa manifiesta lo siguiente: 
          
   "Desde hace 3 años llevamos soportando la prepotencia, la desidia y el que nos ignoren como si no existiéramos. Todas las reivindicaciones que se les solicitaban han caído en saco roto. Las respuestas a todas nuestras peticiones no eran un no rotundo pero "con el ya lo estudiaremos".... ¡el resultado era el mismo!.
 
        Nosotros sabemos que tenemos todo el derecho a reclamar lo que nos pertenece y de ahí nace la denuncia: un Inspector nos da la razón pero aún así no nos tienen en cuenta. ¿Solución?, la que hemos planteado: UNA HUELGA PARA QUE ATIENDAN LO QUE PEDIMOS Y QUE NOS PERTENECE.
 
        Ahora es la hora. Hemos llegado aquí por culpa de la Direccion de la empresa. Y hemos llegado aquí por vosotros y nosotros. Ahora es cuando hay que dar la cara. Es nuestro futuro y el de nuestras familias. Todos debemos dar el paso y dándolo podremos por las mañanas mirarnos con orgullo en el espejo".
 
    En esta situación, el Comité de empresa, donde estan representados USO, UGT y CC.OO, se ha dirigido al "Jurado Arbitral de la Consejería de Industria y Trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha en Albacete" solicitando que "medie" en los siguientes términos:
 
     1.- Los Sindicatos a los que representan los firmantes vienen legitimados para el ejercicio de la acción de mediación que se formula en razón de poseer un alto número de afiliados en la plantilla de dicha empresa así como tener 7 Delegados de personal como miembros del Comité de empresa: 3  de CC.OO, 2 de UGT y otros 2 de USO.
 
2.- Que insta la presente mediación ante la empresa en cuanto reponsable del cumplimiento de sus obligaciones laborales respecto a los trabajadores que prestan servicio en el centro de trabajo sito en Caudete.
 
     3.- El ámbito de afección del conflicto afecta a todos los trabajadores de la empresa que están adscritos al centro de trabajo de Caudete, siendo aproximadamente 180 personas.
 
    4.- Que promueve la presente mediación ante este Jurado Arbitral, "previo a la convocatoria de huelga", debido a diversos imcumplimientos de la empresa como el art. 43 del ET en relación a lo dispuesto en el art. 24 del Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías por Carretera, publicado en el BOP de fecha 14/12/2018, número 146
 
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social entiende que la empresa no ha negociado de buena fe la representación de los trabajadores, puesto que no ha entablado una auténtica negociación, sino que se ha limitado, de forma genérica, a rechazar cuantas propuestas se le han planteado sin ofrecer ningún tipo de alternativa que pudiera, si quiera, ser considerada por la contraparte.
 
Así, y pese a los términos del requerimiento de la Inspección, la empresa ha continuado rechazando las propuestas planteadas, sin efectuar ningún tipo de contrapropuesta, indicando incluso que se niega a dar cumplimiento del mismo, tal y como se evidenció en la reunión mantenida entre la empresa y el Comité el 25/11/2021, lo que evidencia la inexistencia de negociación al respecto y "una actuación empresarial carente de buena fe".
 
          5.- Que la Huelga sería convocada mediante "HUELGA INDEFINIDA" a partir del día 23 de diciembre del 2021.
 
Tras lo expuesto,
 
      Solicitamos al JURADO ARBITRAL que habiendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo y, en su virtud, tenga instada la mediación que en el mismo se contiene señalando día y hora para la celebración de la misma".
Informa  Blogjoaquinmedina.blogspot.com
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  1. AleksShamles dice:

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