GNV inicia la contratación de quinientos trabajadores para la botadura de dos nuevos buques

 

GNV, la compañía naviera del grupo MSC, ha iniciado una campaña de contratación que prevé la contratación de quinientos recursos a lo largo del año. El proceso de contratación, que comenzará en Palermo el 29 de enero de 2025, es un paso para preparar el ingreso a la flota de dos nuevos barcos y garantizar el más alto nivel de servicio durante la próxima temporada de verano. La campaña, organizada en colaboración con Sviluppo Lavoro Italia y los Centros de Empleo, incluye una serie de encuentros en todo el territorio nacional, con un fuerte enfoque en las oportunidades para los residentes de las zonas costeras y portuarias.

 

Después de Sicilia, la gira hará escala en Puglia, Calabria, Campania, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romaña y Liguria. Los nombramientos están diseñados para conocer directamente a los candidatos potenciales e ilustrar los numerosos puestos vacantes. En Palermo, el evento tendrá lugar el miércoles 29 de enero en Viale Praga 29, de 9.30 a 16.30 horas. Le seguirán citas en Trapani, el jueves 30 de enero, en Piazzale Falcone e Borsellino 26, de 9.30 a 16.30 horas, y en Catania, el viernes 31 de enero, en Via Nicola Coviello 6, de 9.30 a 15.00 horas. Durante estos encuentros, los participantes tendrán la oportunidad de realizar entrevistas cognitivas y descubrir trayectorias profesionales dentro de la empresa. La atención se centrará en puestos vinculados tanto a la gestión del hotel a bordo como a las actividades técnicas y operativas del barco.

 

Gnv busca profesionales con distintos grados de experiencia y capacidades, abarcando sectores como la restauración, la gestión hotelera y las actividades técnicas. Entre las figuras requeridas se encuentran aquellas vinculadas a la dirección de hoteles y restaurantes, como representantes informáticos, auxiliares de oficina, ayudantes de sala y cocina, cocineros con titulación hotelera o experiencia a bordo, pizzeros, azafatos, trabajadores de almacén y dependientes de tienda. También se buscan perfiles técnicos y operativos, incluidos latoneros, frigoríficos, marineros, carpinteros, electricistas, capataces, mecánicos e ingenieros de motores, así como oficiales y jefes de máquinas.

 

Los participantes en las jornadas de puertas abiertas deberán traer consigo un documento de identidad válido, un CV actualizado y, si está disponible, la libreta de navegación y los certificados Sctw. Para quienes no cuentan con estos documentos o no tienen experiencia previa, GNV ofrece apoyo financiero para la obtención de las certificaciones necesarias, incluidos cursos de navegabilidad. Una vez completada la documentación, los nuevos empleados podrán participar en sesiones de formación a bordo, organizadas con el apoyo del Centro de Formación de MSC.

 

 

Este curso de formación está diseñado para garantizar una integración rápida y eficaz en el entorno laboral marítimo.

 

 

 

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Para GNV, las personas son un recurso fundamental: juntos os enfrentaréis a nuevos desafíos y nuevas metas todos los días. Buscan personas motivadas con una gran atracción por ambientes multiculturales, pasión por el transporte marítimo y trabajo en equipo, en línea con los valores de GNV.

El éxito de cada empresa está unido a la profesionalidad, la motivación y el sentido de pertenencia de los recursos que forman parte de ella: esto es aún más cierto para GNV que con sus ferris conecta lugares y transporta, no solo turistas, sino también ciudadanos y trabajadores a su destino, con atención y cuidado.

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