Austria aumenta el salario de los camioneros un 5% por la escasez de mano de obra.

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Aumento salarial para alrededor de 50.000 conductores de camiones en Austria: los interlocutores sociales también acuerdan un contrato combinado para 2023 y 2024: se agrega un 0,5 por ciento a la inflación anual respectiva.

Según Kurier.at la escasez de trabajadores cualificados en la industria del transporte está provocando que los salarios de alrededor de 50.000 camioneros en Austria aumenten drásticamente. Los salarios de CT en la industria del transporte de mercancías se incrementarán en un 4,96 por ciento a partir del 1 de enero de 2022, anunciaron la Cámara de Comercio de Austria (WKÖ) y el sindicato vida en una transmisión conjunta el jueves. También hay un acuerdo para 2023 y 2024. En cada uno de los dos años habrá un aumento en el seguro de salud con un 0.5 por ciento agregado a la respectiva inflación anual.

"De este modo hemos logrado un contrato de 3 años, que es fundamental para la planificación a largo plazo de nuestra empresa", comentó el presidente de la asociación comercial WKÖ para el transporte de mercancías, Günther Reder, sobre la celebración del convenio colectivo. Si utiliza el pronóstico de inflación para 2023 y 2024, los salarios de KV aumentarían en un total de 11 por ciento en los próximos tres años ”, dijo Karl Delfs, secretario federal del departamento de carreteras del sindicato vida.

La industria de la logística ha estado preocupada durante mucho tiempo por la escasez de conductores de camiones, y la pandemia de la corona ha agravado la situación nuevamente. El alto grado debería ayudar a retener empleados y también a encontrar nuevos, según Reder y Delfs. Además, el objetivo de la titulación KV es "enviar una señal consciente y contundente a los empleados y agradecerles su compromiso durante el período Corona".

Los interlocutores sociales también acuerdan cambios en la ley marco. Con el cálculo ahora acordado de las horas de trabajo semanales normales y la extensión de las horas de trabajo diarias normales, hay un horario de trabajo más flexible. Esto significa que son posibles nuevos modelos de turnos y el trabajo se vuelve más atractivo porque hay nuevas oportunidades para combinar mejor el trabajo, el ocio y la familia, según los interlocutores sociales. "Esperamos que esto nos permita utilizar mejor el potencial de aquellos que estén dispuestos a trasladarse y también dirigirnos a más jóvenes para atraerlos a la profesión de camionero", dijo el representante de WKÖ, Reder.

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