Una empresa ofrece 1500 $  a los camioneros que llamen a otros  ante la falta de candidatos

42299639 2158412977562496 4241345058806169600 n

Una empresa estadounidense, paga a sus empleados 1500 dólares a quienes recomienden la empresa para trabajar de conductor de camiones ante la gravedad de la situación en la falta de conductores.

Esta es la razón por la cual la compañía ha decidido pagar a sus empleados 1.500 dólares por recomendar candidatos para la función de transporte por carretera. 

Con la creciente escasez de camiones, la cadena de supermercados Walmart planea duplicar el costo de atraer y mantener camiones. Incluso creó una vídeo en la que el gigante del transporte expresa gratitud a sus empleados.

La flota de Walmart, es de 6.500 camiones, es una de las más grandes de los Estados Unidos. La  falta de conductores de camiones  está afectando a prácticamente todas las empresas. Es por eso que la compañía ha decidido pagar a sus empleados  1.500 dólares por recomendar candidatos para el trabajo de camionero. Debido a esta iniciativa, el período de contratación se acorta en más de un mes – informa Bloomberg.

¿Una idea dulce que funciona detrás del volante?

Además, Walmart encargó la creación de un vídeo en honor a los conductores de camiones. El estreno coincide, ciertamente no por casualidad, con la campaña nacional de la Semana de agradecimiento a los conductores de camiones (Semana Nacional de Conductores de los Camiones, del 9 al 15 de septiembre). Su objetivo es mejorar la imagen del conductor y aumentar el interés en el trabajo en la industria del transporte.

El vídeo de Walmart, que presenta hermosos paisajes y conductores sonrientes, parece oponerse a la visión de la industria presentada por la compañía polaca  Adar . En nuestra opinión, la versión estadounidense no se acerca a la realidad.

Eliminar controladores en los Estados Unidos

De acuerdo con la Asociación Americana Del Transporte (ATA), la falta de conductores es ahora el problema más importante para las empresas de transporte.

Según las estimaciones de la ATA en 2017,  la falta de conductores  se elevó  a 50.000,  y si la tendencia actual continúa, puede crecer a más de 174.000 en 2026. Hay varias razones: aumento de la edad media del grupo profesional (la 55 años de edad) Menor interés en la profesión entre los jóvenes, regulaciones cada vez más estrictas que regulan la industria y exigen condiciones de trabajo precarias.

A su vez, según los analistas de FTR Transport Intelligence, la falta de conductores,  ya en el segundo trimestre de este año, ha subido a un máximo histórico de 296,000. Combinado con los aumentos salariales, el aumento de los precios del diesel y el aumento de la demanda de bienes, en junio de este año, el aumento mensual en los costos de transporte de larga distancia fue el más alto en una década.

A su vez, en los próximos 10 años, de acuerdo con FTR Transportation Intelligence,  la industria del transporte de EE. UU. Tendrá que contratar alrededor de 898,000 nuevos conductores, o casi 90,000 por año.

El transporte en camiones no es solo un trabajo sino también un estilo de vida. No funciona para todos «, dijo Bloomberg, Gary Mars, un empleado de Walmart con una experiencia de 15 años.

– Honestamente, nadie quiere conducir un camión. Pero tenemos que tenerlos. Estados Unidos se detendrá si no circulan camiones, agregó.

 

whatsapp logoEnvíanos tu historia, vídeos, fotos y noticias por WhatsApp AL 655938053