Un empresario rumano busca contratar a cientos de trabajadores con "salarios como en Alemania"

11 enero, 2021

Un empresario rumano emplea a cientos de trabajadores, con "salarios como en Alemania" El grupo constructor del empresario Dorinel Umbrărescu anuncia que emplea a cientos de trabajadores y que les ofrece "salarios como en Alemania". Las contrataciones tienen lugar después de que ganó los contratos para la construcción del tramo 2 de la autopista Craiova - Piteşti y de los cinturones de Bacău y Rădăuţi.

„UMB GRUP contrata topómetros, grúas, camiones grúa, motoniveladoras, bulldozeres, excavadoras, carretillas elevadoras, mecánicos de automóviles, electricistas de automóviles, electricistas de instalaciones eléctricas, conductores de categorías C, C + E, D, D + E. Ofrecemos un paquete salarial similar al de Alemania ”, se muestra en un anuncio del grupo constructor, publicado en Ziarul de Bacău. La misma fuente menciona que las empresas de Umbrărescu, Spedition UMB y Tehnostrade, emplean entre 200 y 300 personas. Contactado por ECONOMICA.NET, Ştefan Şerbu, subdirector general de Spedition UMB, confirmó que se contratarán cientos de personas para las obras de construcción en todo el país donde la empresa realizará las obras.

Contacto de empleo: los CV se pueden enviar por fax al no. 0234 / 208.229, correo electrónico secretariat@umbgrup.ro, o directamente en la sede de la UMB en Adjud, DN 2 km 233 + 500.

Contactado por ECONOMICA.NET, El subgerente General de Spedition UMB, confirmó que para las obras de construcción se contratarán cientos de personas de todo el país donde la empresa realizará las obras. - Piteşti ", mencionó Şerbu. La semana pasada, las empresas del empresario rumano iniciaron las obras en la circunvalación de Bacău, que incluye los primeros kilómetros de autopista en Moldavia.

Cuando se le preguntó si el grupo UMB también tiene la intención de contratar trabajadores extranjeros, dada la crisis del personal de la construcción en Rumania, Ştefan Şerbu dijo que todavía apuesta por los trabajadores rumanos. “No tengo nada que ver con los trabajadores extranjeros, pero Ştefan cel Mare se rebelaría como Hélice en la tumba si todos saliéramos del país y trajéramos solo trabajadores de Asia ”, dijo el representante del grupo UMB.

Explicó que la estrategia de recursos humanos del grupo se basa en la lealtad de los empleados. “Trabajamos con personal estable, no mercenarios. Los acomodamos en las obras en condiciones adecuadas, les ofrecemos tres comidas al día. Cada dos o tres semanas son gratis y pagamos el transporte a casa, porque la mayoría de ellos son de Moldavia. Cuando trabajamos en Timişoara, los transportamos en avión ”, explicó Ştefan Şerbu.

El representante de la UMB también dijo que los empleados son libres los domingos y todos los días de festividad religiosa, incluso si cae a mitad de semana. También recibieron salarios entre diciembre y marzo, cuando se quedaron en casa.

Otro método de fidelización de los empleados es la especialización en el lugar de trabajo. "Simplemente llegó a nuestro conocimiento entonces, los califiqué, les ofrecí una especialización ”, agregó Ştefan Şerbu. Preguntado por el nivel de los salarios, agregó que difieren según la profesión y la especialización.

 

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