Siete consejos para atraer más mujeres al sector del transporte

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Un año y medio después del lanzamiento de un estudio, un grupo de expertos suecos ha presentado siete consejos a las empresas de transporte para atraer a más mujeres al sector.

 

En los últimos cuatro años, el número de mujeres en el sector ha aumentado, pero todavía representan solo entre el 2 y el 2,5 por ciento de los conductores. Podemos hacerlo mejor, dice el grupo de trabajo para poner a más mujeres en el asiento del conductor.

 

El objetivo es que dentro de 10 años, uno de casa diez conductores sea una mejer. Esto corresponde al nivel actual de Suecia, aunque en otros paises suele  ser similar.

 

– Debemos hacer mucho más para nivelar las diferencias de género en la industria del transporte. En una época de escasez de conductores, no nos es posible contratar solo de la mitad de la población. Necesitamos a todos los que quieran conducir un camión, dice Lars William Wesch, director de ATL y miembro del grupo de trabajo.

Detrás del grupo de trabajo para más mujeres en el asiento del conductor están ATL, 3F y DTL-A bajo los auspicios de Transportens Udviklingsfond y Godstransportens Udviklings- og Uddannelsesfond.

 

– No es el caso que como empresa tengas que estar a la altura de todas las recomendaciones antes de poder contratar a una conductora. Debería verse más como un buen consejo. Lo más importante es que las empresas ven a las mujeres como una oportunidad cuando hay vacantes y pasantías, dice Lars William Wesch.

 

Las siete recomendaciones:

 

Establezca metas para atraer más mujeres a su negocio

Demuestra que las mujeres son bienvenidas y crea una buena cultura.

Hacer un esquema de mentoría en la empresa

Ofrecer horarios laborales flexibles

Proporcionar ropa de trabajo para ambos sexos y vestuarios cerrados.

Centrarse en la salud, el ejercicio y la dieta en el lugar de trabajo

Invite a las clases de la escuela local a visitar u ofrezca visitar las escuelas

 

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