Sentencia firme del supremo: El CAP y los días de formación lo paga la empresa

Sentencia firme del Supremo sobre el CAP

La sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, convierte en firme la sentencia del CAP de Barcelona, ratificando las argumentaciones esgrimidas por CCOO considerando que la empresa debe asumir el coste y el tiempo empleado por las trabajadoras y trabajadores como tiempo de trabajo efectivo.

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña obliga a las empresas a facilitar la formación de conductores/as que obligatoriamente deben obtener el CAP para seguir realizando su actividad profesional como establece el RD 1032/2007, considerándose dicha formación como jornada laboral efectiva de trabajo y que en base a ello se otorgue por la empresa dicha licencia para la asistencia al curso con cargo a la jornada laboral, o quien el caso de no realizar dicho curso dentro de la jornada de trabajo, se considere la misma como  trabajo efectivo, y se compense todo ello sin perjuicio de abonar por parte de la empresa el coste de la formación.

El alto Tribunal desestima así, las excepciones  formales planteadas por las entidades patronales (demandadas por las organizaciones sindicales de CCOO y UGT) AUDICA, Asociación de Empresarios del Transporte de  Cataluña, y FECAV, Federación Catalana de Autotransporte de Viajeros contra la sentencia dictada el 9 de mayo de 2011.

El Sector de Carretera de la FSC-CCOO se congratula con dicha sentencia y opina que “los procesos de reclamación del CAP donde no exista acuerdo, coste de empresa y trabajo efectivo, tienen el éxito garantizado en vía judicial, también se pueden aperturar procesos donde los acuerdos sean inferiores a las garantías y derecho reconocido impugnando conjuntamente ese acuerdo y reclamando el CAP”.

 

Fsc CCOO

HI

Comentarios

comentarios