Cómo  postularse?

Para postularse en Transroman te ofrecemos los siguientes consejos.

Para aumentar sus posibilidades de ser detectado por las empresas y conseguir un trabajo, se necesitan algunas medidas. Obviamente, inmediatamente piensas en el CV y ​​la carta de presentación. Imprescindible, sin duda, pero no suficiente para obtener una entrevista de trabajo.

Descubre nuestros 8 consejos para optimizar tu búsqueda de empleo y postularte de manera efectiva.

1 - Define tus prioridades y objetivos

Antes de lanzarte de cabeza a la avalancha de ofertas de trabajo que inunda Internet y las redes, determina tu proyecto profesional y haz un balance de tu trayectoria profesional. Hágase las preguntas correctas: ¿qué quiere hacer? ¿En qué área geográfica? ¿Cuáles son sus habilidades, sus cualidades y sus recursos? Al contrario, ¿tienes límites o hay cosas en las que no harás concesiones? 

La situación debe ser absolutamente obvia para usted. ¿Quizás es hora de una evaluación de habilidades? 

2 - Crea una aplicación de calidad

Rehace completamente tu CV

Solo entonces puedes escribir tu CV. Nuestro consejo: ¡haz un barrido del pasado! Esto evitará que te dejes influir por giros o experiencias obsoletas. Para hacer un buen CV, adáptalo al sector al que te postulas con el título adecuado – puesto buscado o título del anuncio. ¡Tenga una idea clara del objetivo objetivo!

Escriba una carta de presentación que sea leída con seguridad

Lo mismo es cierto para la carta de presentación. Una solicitud = una carta de presentación personalizada

Esta carta única y personalizada es una buena forma de demostrarle al reclutador que estás interesado en el puesto y en su empresa.

Para poner las probabilidades de su lado, escriba su carta usando el mismo vocabulario que el reclutador. Promociónate para no pasar desapercibido, pero mantente profesional. Al final de la carta, desafíe al reclutador y anticipe la entrevista.

Al mismo tiempo, no olvides lo esencial:

• un estilo directo, sobrio y ameno,
• ortografía impecable,
• no repetición del CV. Aprovecha para desarrollar tu visión de la profesión y tus soft skills en tu carta.

3 - Ser visible

La Web es uno de los principales grupos de candidatos para reclutadores. Por ello es fundamental ser visible en Internet:

• para acceder al mercado oculto y sus vacantes no anunciadas,
• para dar al reclutador la oportunidad de confirmar información sobre usted a través de Google, LinkedIn, Viadeo, etc.

Además,  publique su CV en bolsas de trabajo generalistas pero también en sitios especializados,  actualice su perfil de LinkedIn ,  mantenga sus redes sociales,  sea activo en las redes sociales de las empresas a las que se dirige.

4 - Estar localizable

Esto puede parecer una obviedad, pero siempre es útil recordarlo: tienes que estar localizable por todos los medios.

Tenga una dirección de correo electrónico que funcione (y sea profesional): evite los nombres sofisticados. Consúltalo periódicamente o configúralo para que te notifique las distintas alertas de empleo directamente en tu teléfono.

Asegúrate de que esté encendido todo el día. Si esto no es posible, crea un mensaje de contestador automático donde indiques tu nombre y apellido. ¡Y vuelve a llamar inmediatamente!

5 - Encontrar la oferta de trabajo ideal

El seguimiento activo es fundamental para encontrar la oferta de trabajo que se ajuste exactamente a tu perfil. Para no perderte nada,  regístrate en bolsas de trabajo y plataformas de empleo especificando criterios específicos; navegar por las páginas de “Reclutamiento” de los sitios web de las empresas que le interesan. Éstos a veces difunden su anuncio sólo en este medio. 

¿Qué pasa si encuentras la oferta de trabajo CASI perfecta? Preste atención a la redacción del anuncio. Lees “esencial”, “obligatorio”, etc. pero no tienes las habilidades requeridas? No pierdas tu tiempo.

Por el contrario “sería un plus”, “deseable”, etc. indicar que estas habilidades no son obligatorias. ¡Ve a por ello! 

6 - Causar una buena impresión y mantener la atención en la entrevista

¿Toda esta fase preparatoria dio sus frutos y conseguiste una entrevista de trabajo? Alegría ! Para mantener la atención del reclutador, siga algunas reglas esenciales:

• llevar ropa adecuada,
• llegar a tiempo, 
• ser sereno y sonriente,
• hacer preguntas relevantes que confirmen su interés en el puesto,
• cuida tu salida y atrévete a enviar un email de agradecimiento al día siguiente de la entrevista,
• y sobre todo, ¡sé tú mismo!

7 - Relanzar sin acosar

¡La etapa final de una buena aplicación es el seguimiento! Sin embargo, no se trata de volver a llamar cada 2 días para averiguar si lo aceptan para el trabajo.

¿Ha enviado una solicitud no solicitada o ha respondido a un anuncio de trabajo, pero no ha recibido respuesta? Vuelva a lanzar por correo electrónico o por teléfono dentro de la semana siguiente, para saber si su archivo ha sido recibido.

El reclutador ha acusado recibo de tu solicitud, pero ¿está esperando para ofrecerte una entrevista de trabajo? Vuelva a lanzarlo dentro de 8 o 10 días para mostrar su motivación.

Finalmente, ¿ha sido entrevistado y está esperando el regreso del reclutador? Si este último te ha dado un tiempo de respuesta al final de tu reunión, ¡respétalo! Simplemente envíe un correo electrónico dentro de los 2 días para agradecer a su interlocutor por el tiempo que le concedió. De lo contrario, un recordatorio dentro de los 10 días mediante la renovación de su interés es razonable.

8 - Conoce dónde estás con tus aplicaciones

Finalmente, para aplicar efectivamente, ¡tienes que estar organizado! Mantén una lista actualizada de las empresas con las que has contactado, para gestionar adecuadamente tus solicitudes y el seguimiento de los recordatorios.

Según el sector y la temporada, encontrar trabajo a veces puede llevar algún tiempo: ¡no te desanimes! Si una empresa rechaza su solicitud, averigüe por qué. Sea positivo y proactivo.