Ocho jóvenes sin estudios y sin carnets, firman un contrato de aprendizaje con Guidez Transport

Tienen entre 16 y 20 años, sin estudios, pero con un prometedor punto común: estos ocho jóvenes de Arrage acaban de firmar un contrato de aprendizaje con Guidez Transport, especializada en frutas y verduras y con base en la zona de Artoipole, en Monchy-le- Preux.

Este importante proveedor de empleo, con sus más de quinientos empleados, puso en marcha este año una operación  de "Siembra de transporte y logística" con la filial Arrage de la escuela de segunda oportunidad (e2c) y    l'AFTRAL, un organismo de formación. El objetivo: fomentar las vocaciones, aunque los voluntarios a menudo no tengan el preciado carnet de conducir, imprescindible en el sector.

"Invertimos la lógica habitual"

Durante doce semanas, once jóvenes fueron entrenados con cursos de actualización y talleres de habilidades, en paralelo con visitas en la empresa. "  Invertimos la lógica habitual" , desencripta Jacqueline Fauth, presidenta de la e2c . Por lo general, les hacemos descubrir varios sectores, para despertar deseos. Allí partimos directamente de la profesión.  "

"  Nos permite asegurar el camino a los jóvenes  ", responde Raphaël Delaby, responsable de relaciones corporativas de e2c. Los jóvenes saben en lo que se están metiendo; aquellos involucrados en el empleo les brindan las habilidades requeridas, incluidos los permisos; y la empresa puede esperar retenerlos con capacitación interna.

"Veinticinco tutores"

“  Hemos formado a veinticinco tutores para ayudar a todos nuestros aprendices  ” , explica Rachel Niedzwialowska, directora de RR.HH. de transporte de Guidez en Monchy-le-Preux. La empresa tiene como objetivo renovar las sesiones todos los años.

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