El miedo la ley del despido por darse de baja, hace que muchos camioneros manejen enfermos camiones de 40 tn

Camionero – Imagen Youtube

Creo que se debería denunciar la incompatibilidad del despido objetivo por bajas medicas y la seguridad vial en el transporte, ya que muchos conductores por miedo a ser despedidos y no ir al medico, o renunciar a la baja por enfermedad aunque les sea necesaria, conduciendo en malas condiciones poniendo en peligro la seguridad vial nacional y de países terceros que deberían ser avisados de esta norma, ya que podría estar vulnerando la ley de trafico de estos países.

 

Yo se lo comentare al sindicato y pondré una reclamación en el departamento de trafico de región de Murcia, a ver si hay sentido común para que no tengamos que ir conductores profesionales con vehículos de 40 toneladas enfermos conduciendo por las carreteras de España y de Europa.
Creo que se debiera sacar un articulo y denunciar la incompatibilidad del despido objetivo por bajas medicas y la seguridad vial en el transporte, ya que muchos conductores por miedo a ser despedidos y no ir al medico o renunciar a la baja por enfermedad aunque les sea necesaria conduciendo en malas condiciones poniendo en peligro la seguridad vial nacional y de países terceros que deberían ser avisados de esta norma ya que podría estar vulnerando la ley de trafico de estos países.

Les puedo decir que ya me he encontrado un conductor en Francia que me ha dicho que salio de su casa 38,7 de fiebre, pero que no se puede coger la baja por miedo a esta a esta ley y he oído otro comentario de un conductor tomando nolotil por dolor de muelas, medicamento prohibido para la conducción.

 

José Joaquín

 

Los sindicatos afirman que ya se está despidiendo a más gente por enfermar

 

Los secretarios generales de CC.OO. y UGTUnai Sordo Pepe Álvarez, han anunciado este martes que han convocado concentraciones el próximo 27 de noviembre para exigir que se modifique la normativa laboral que permite el despido objetivo por ausencias intermitentes: “el despido por enfermar”. según se escribe en Lavanguardia.com

Estas concentraciones, que se llevarán a cabo ante el Congreso de los Diputados y las delegaciones de Gobierno de las Comunidades Autónomas, buscan “la inmediata corrección del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores”, han explicado en una rueda de prensa.

Este artículo, que existe desde 1980, fue endurecido en la reforma laboral de 2012 y ha propiciado una sentencia del Tribunal Constitucional que avala un despido de una trabajadora por bajas laborales por enfermedad que está generando “alarma social”, según los sindicalistas.

 

 

Impacto

CC.OO. afirma que los trabajadores acuden enfermos a su puesto

Esta sentencia ha propiciado para el secretario general de CC.OO. que se hayan comenzado a dar más despidos motivados en esta causa y que los trabajadores acudan a su puesto de trabajo enfermos, sin estar recuperados de sus dolencias, ante el riesgo de un despido.

Este reclamo sindical se enmarca en la exigencia de derogar los aspectos considerados más lesivos de la reforma laboral, “que son prácticamente todos”, ha dicho Sordo, pero con el foco puesto en los artículos que versan sobre la prevalencia de los convenios, la ultraactividad, la subcontratación o el despido colectivo.

Asimismo, Sordo ha puesto el foco en el “problema sistemático del subregistro de enfermedades profesionales” en un momento en el que se va a trasponer la directiva europea sobre exposición de enfermedades profesionales”.

Unai Sordo (CC.OO.) y Pepe Álvarez (UGT), en una rueda de prensa

 Unai Sordo (CC.OO.) y Pepe Álvarez (UGT), en una rueda de prensa (Emilia Gutiérrez)

 

 

“Esta sentencia ha colmado el vaso” y ha venido a poner “negro sobre blanco”, ha asegurado el líder de UGT, quien ha recordado que los sindicatos llevan mucho tiempo exigiendo la derogación de la reforma laboral, que permite a una empresa que pueda llegar a “ser cruel, inhumana” con los trabajadores.

Por ello, para ambos es urgente la formación de un Gobierno progresista, con un acuerdo programático más concreto, que incluya la derogación de la forma laboral. Y en ese camino, a ambos les gustaría ir “de la mano de la CEOE”, pero siempre que “deje de enredar” y se siente a negociar de verdad y sin pretender tener “derecho de veto”.

Ejecutivo

Las centrales ven urgente formar un Gobierno

Ven posible también alcanzar en la mesa de diálogo social un pacto sobre pensiones para derogar la reforma de 2013, previa a una revisión a fondo del sistema. Ello requerirá que se retomen los trabajos en el Pacto de Toledo, lo que ven un poco más difícil por la distancia entre posturas que ha dejado la composición de los grupos parlamentarios tras las elecciones.

¿Apruebas los despidos por faltar al trabajo aún con bajas justificadas?

  • 21.16% (2332)
  • No78.84% (8687)

 Han votado 11019 personas

 

HI

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