Mercadona busca reponedores y repartidores, con sueldos de hasta 1.800€ contrato fijo

Guía práctica para entrar en la bolsa de trabajo de Mercadona

VALENCIA Actualizado:

Sueldos que parten desde los 1.328 euros con progresión hasta los 1.800, contrato fijo y jornada completa para personal de supermercado, reponedores nocturnos y repartidoresMercadona ha activado esta semana, del 16 al 20 de septiembre, el proceso para seleccionar 250 nuevos empleos en centros de trabajo de cuarenta ciudades españolas.

El grueso de las vacantes difundidas por la compañía que preside Juan Roig corresponde a puestos para las secciones de sus supermercados en los que se requiere una titulación mínima equivalente a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y no resulta necesario acreditar experiencia previa.

La Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía, los principales puntos de expansión de la empresa de capital valenciano, concentran el grueso de las últimas ofertas de empleo. Solo en Barcelona, la cadena de distribución necesita cubrir cuarenta puestos entre reponedores nocturnos, repartidores de pedidos gestionados a través de su página web y personal de supermercado. A estas plazas se suman las de operarios de mantenimiento. En estos casos se requiere titulación en Formación Profesional.

Granollers, Polinyà, Les Franqueses, Caldes de Montbui, Mollerusa y Hospitalet son las otras localidades de Cataluña en las que Mercadona ha activado esta semana nuevas ofertas de empleo.

En la Comunidad de Madrid, la compañía busca personal en los municipios de San Sebastián de los Reyes, Alcalá de Henares, Rivas Vaciamadrid y Coslada. Solo en la capital de España, Mercadona dispone de veinticinco nuevas vacantes para personal de mantenimiento y repartidores. En todos estos casos se trata de empleos con contratos indefinidos y sueldos de hasta 1.800 euros mensuales.

Andalucía es otro de los principales focos de creación de puestos de trabajo de la firma dirigida por Juan Roig. Al margen de las nuevas vacantes de mozos de almacén para su bloque logístico de Guadix, la compañía busca personal de supermercado en municipios como Villamartín, Rute, La Carlota, Ubrique, Lucena, Aguilar de la Frontera, Córdoba y Nigrán.

Tanto la petición del trabajo como los datos personales, académicos y profesionales han de remitirse por vía telemática

Mercadona batió el pasado año su registro histórico de ventas en España con una facturación superior a los 24.300 millones de euros. Este ejercicio ha abierto sus primeros supermercados en Portugal. Un salto al extranjero que no ha frenado su expansión nacional.

Con una plantilla que superó las 86.000 personas al cierre de 2018, la cadena continúa generando puestos de trabajo. Esta semana, al margen de las vacantes difundidas en Cataluña. Andalucía y la Comunidad de Madrid ha activado ofertas de empleo en ciudades como Pamplona, Murcia, Ávila, Puerto de la Cruz, Miranda de Ebro, Haro, Bilbao, San Sebastián o Puerto Real, hasta un total de cuarenta municipios.

Además de los puestos para personal de supermercado, Mercadona busca arquitectos técnicos y abogados laboralistas en las provincias de Valencia, Alicante y Córdoba.

Proceso de selección de personal

Las tablas salariales que contempla su nuevo convenio colectivo y su apuesta por la contratación indefinida han convertido a Mercadona en una de las empresas más solicitadas de España para trabajar. Al respecto, la compañía gestiona sin intermediarios su proceso de selección de personal, que se canaliza exclusivamente a través de su página web.

Imagen de unos empleados de un supermercado de Mercadona en Toledo
Imagen de unos empleados de un supermercado de Mercadona en Toledo – LUNA REVENGA

Las personas que opten a alguno de los nuevos deben registrarse en el Portal de Empleo de la compañía. Una vez dispongan de perfil en la bolsa de trabajo han de remitir tantas solicitudes como vacantes a las que aspiren. Cada oferta de empleo lleva asignado un código de identificación. Tanto la petición del trabajo como los datos personales, académicos y profesionales han de remitirse por vía telemática. Mercadona comunica los descartes en todos los casos. Los candidatos que superen la criba son citados a entrevistas presenciales por parte del departamento de Recursos Humanos.

[Así se entra en la bolsa de trabajo de las ofertas de empleo de Mercadona]

 

Fuente – Abc.es

 

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