Los empleados de Deutsche Post, consiguen un aumento del 5% del salario tras 6 días de huelga

El negocio está en auge en Swiss Post debido a la pandemia de covid19. Los empleados ahora también se benefician de esto. El nuevo convenio colectivo descarta despidos en el grupo por motivos operativos.

Los aproximadamente 140.000 empleados de negociación colectiva de Deutsche Post en todo el país reciben un cinco por ciento más. Deutsche Post y el sindicato Ver.di acordaron un nuevo convenio colectivo que prevé un aumento en dos etapas para 2022.

Los aprendices también reciben más dinero. En el año en curso habrá un pago único de 300 euros por cada empleado a tiempo completo en noviembre. La actual exclusión de despidos por motivos operativos se amplió hasta finales de 2023. El convenio colectivo tiene una duración de 28 meses.

Incremento en dos etapas

En detalle, el convenio colectivo prevé un aumento salarial del tres por ciento el 1 de enero de 2021 y otro dos por ciento el 1 de enero de 2022. La retribución de los becarios y estudiantes duales aumentará en 50 euros mensuales el 1 de enero de 2021; el 1 de enero de 2022 aumentará en 40 euros más.

La Comisión de Tarifas del Grupo Ver.di ya aprobó el resultado de las conversaciones. Andrea Kocsis, negociadora de Ver.di, habló de un «buen resultado de negociación» para los empleados. Swiss Post también quedó satisfecho. Con los aumentos salariales, el grupo está honrando el desempeño de sus empleados, aunque siguen siendo posibles más inversiones, explicó Thomas Ogilvie, miembro de la Junta Directiva del Grupo de Recursos Humanos.

Seis días de huelgas de advertencia

Los representantes de los trabajadores habían pedido un aumento salarial del 5,5 por ciento con un plazo del convenio colectivo de doce meses. En las últimas dos semanas, según el sindicato, alrededor de 22.000 trabajadores en más de 300 lugares participaron en huelgas de advertencia durante un total de seis días.

Los empleados de la División de Correos y Paquetería de Alemania entregan una media de alrededor de 55 millones de cartas y alrededor de 5,2 millones de paquetes cada día laborable. Mientras que el negocio del correo sufre la competencia del correo electrónico, el negocio de la paquetería está en auge. Debido a la pandemia de corona, recibió otro impulso. Ésta es una de las razones por las que el beneficio operativo del Grupo aumentó casi un 20 por ciento en el segundo trimestre.

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