Las empresas de transporte y logística esperan contratar menos

El clima actual de inflación y la perspectiva de desaceleración de la economía para 2023 llevaron a una perspectiva moderada de creación de empleo en las empresas nacionales, según datos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el 1er trimestre de 2023.

Aunque el 31 % de los empresarios dice que contratará, el 19 % prevé reducir sus equipos y casi la mitad de los empresarios (49 %) pretende mantener el número actual de empleados. Los datos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup revelan así una Proyección de Creación Neta de Empleo de +12% para el primer trimestre de 2023, un valor ya desestacionalizado y que se traduce en una disminución considerable de 15 puntos porcentuales, en comparación con el último trimestre, y aún más significativo, en 25 puntos porcentuales, en comparación con el mismo período de 2022. Estas cifras colocan a Portugal por debajo del promedio de la región EMEA (Europa, Medio Oriente y África), con solo siete países con perspectivas de contratación más pesimistas, incluida España. , Grecia e Italia.

“El fuerte repunte de la inflación y el alza de las tasas de interés se sumaron a los desequilibrios en las cadenas de suministro y configuraron un escenario muy desafiante en cuanto a la estructura de costos de las empresas, al mismo tiempo que la reducción del consumo impacta en la demanda de bienes y servicios. Ante estos desequilibrios, los empresarios ingresan al 2023 con una posición más conservadora frente a la evolución del mercado, y aún más enfocados en asegurar la competitividad y sostenibilidad de sus negocios. Este escenario tiene impactos inevitables en el mercado laboral, y ya se traduce en una desaceleración en las intenciones de contratación para el 1er trimestre”. explica Rui Teixeira, director gerente de ManpowerGroup Portugal.

“Sin embargo, este menor dinamismo en el mercado laboral no implica, por el momento, una amplia intención de despedir empleados. Lo que observamos es que, ante la actual escasez de talento y la dificultad de atraer profesionales con las competencias que buscan, los empresarios están priorizando el mantenimiento de sus equipos, estando dispuestos a realizar esa inversión para dotarse del talento necesario cuando llegue el momento. reanudar la economía”, añade.

El sector Industria Pesada y Materiales y el sector Transporte, Logística y Automoción tienen una proyección favorable del +13%. En el primero, el valor corresponde a una disminución de 10 puntos porcentuales respecto al último trimestre y los primeros tres meses de 2020. En Transporte, Logística y Automoción, la disminución es más pronunciada, con menos 32 puntos porcentuales frente a la proyección de el período octubre-diciembre de 2022.

Al observar el mapa del territorio nacional, todas las regiones de Portugal presentan previsiones favorables en cuanto a la evolución de la contratación en el primer trimestre de 2023, aunque solo una evoluciona positivamente respecto al trimestre anterior.

Es, una vez más, el Gran Oporto el que presenta la Proyección de Creación Neta de Empleo más sólida, con un valor del +23%. Sin embargo, esta región registra una evolución negativa de menos 16 puntos porcentuales, desde el último trimestre, y que es aún más pronunciada, con menos 23 puntos porcentuales, si se compara con la previsión para el mismo período de 2022.

La Región Centro, con una Proyección de +22%, es la única que presenta una evolución positiva respecto al trimestre anterior, creciendo tres puntos porcentuales. Sin embargo, si se compara con el mismo período de 2022, registra una disminución de ocho puntos porcentuales.

Con proyecciones más modestas se encuentran las Regiones Norte, Gran Lisboa y Sur, con +9%, +8% y +6%, respectivamente. En el primero, esta previsión supone un descenso de 7 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, tendencia que también se observa en la Gran Lisboa, con un descenso de 18 puntos porcentuales entre trimestres. La Región Sur es la de mayor caída en la evolución de las intenciones de contratación trimestre a trimestre, con una disminución de 33 puntos porcentuales. Sin embargo, en comparación con el mismo período del año anterior, la reducción se suaviza, disminuyendo en 17 puntos porcentuales.

Todas las categorías de empresas encuestadas, independientemente de su tamaño, esperan iniciar el año aumentando sus equipos, estando en línea con la proyección nacional. No obstante, todas las categorías también suponen una evolución negativa respecto al último trimestre y principios de 2022.

Son las microempresas las que avanzan con perspectiva más dinámica, con una proyección de +14%, 4 puntos porcentuales menos que la registrada en el último trimestre y 11 puntos porcentuales menos que la de igual período de 2022.

Le siguen Grandes Empresas, Pequeñas Empresas y, finalmente, Medianas Empresas, con proyecciones más moderadas de +13%, +11% y +10%, respectivamente. En el caso de las Grandes Empresas, este valor refleja un fuerte descenso de 24 puntos porcentuales respecto al último trimestre y un descenso aún mayor respecto al inicio de 2022, con menos 31 puntos porcentuales.

INTENCIONES DE CONTRATACIÓN A NIVEL GLOBAL DISMINUYEN

Al igual que en Portugal, la Proyección de Creación Neta de Empleo a nivel global sufre un descenso, situándose el valor en el +23%, 6 puntos porcentuales menos que el registrado en el último trimestre y 14 puntos porcentuales menos respecto a los mismos meses de 2022.

De los 41 países y territorios encuestados, 38 tienen perspectivas de contratación positivas, pero 29 muestran una desaceleración en comparación con el trimestre anterior. Panamá, Costa Rica y Canadá son los países con la proyección más optimista, de +39%, +35% y +34%, respectivamente.

En la Región EMEA, donde se encuentra Portugal, Austria y Turquía muestran las intenciones más altas, ambas con +29%. Portugal ocupa así el decimosexto puesto de la tabla, con seis puntos porcentuales por debajo de la media de la Región. Con respecto al promedio Global, el país se ubica once puntos porcentuales por debajo.

A nivel mundial, destaca Hungría en las proyecciones menos ambiciosas, con una proyección negativa del -8%, seguida de Polonia, con un -2%, y República Checa, que, a pesar de ser positiva, solo se encuentra en un +1%.