La regulación del salario mínimo en Holanda afecta a asalariados y autónomos

comunicado fecha 10 febrero 2017
Asunto: La nueva regulación sobre el salario mínimo en Holanda establece la obligación de registro a los conductores tanto asalariados como autónomos que se desplazan ha dicho país. La nueva regulación en vigor desde enero de este año de ver a tramitar se a través de Internet a partir del 2018.

De modo analógico a como ya se han establecido la mayor parte de los países de nuestro entorno de la Unión Europea, Holanda ha aprobado una nueva regulación sobre el salario mínimo exigible a los trabajadores desplazados, siendo de aplicación en consecuencia al sector del transporte por carretera.

Dicha regulación, en vigor Desde el pasado mes de enero, sólo es de aplicación inicialmente a los transportes que se realiza en el interior de los Países Bajos. la normativa holandesa no obliga a llevar a bordo del vehículo la documentación acreditativa del cumplimiento del salario mínimo holandés, si bien es recomendable a fin de facilitar las labores de inspección. No obstante, la regulación si establece la necesidad de que la documentación debe encontrarse disponible a través de el representante que las empresas transportistas designen ante las autoridades de dicho país.

a partir del 1 de enero de 2018, el procedimiento de registro de los conductores desplazados a Holanda deberá realizarse telemáticamente por internet, debiendo registrarse tanto los conductores autónomos como los asalariados. además en el caso de que estos últimos, deberán asimismo comunicar cada desplazamiento realizado y que cobren, al menos, el salario mínimo establecido en dicho país, que en el caso del sector del transporte por carretera queda establecido en 13,91 euros/hora.

a diferencia de otros países europeos que también han regulado sobre la materia, la normativa holandesa establece un requisito de corresponsabilidad en caso de incumplimiento de la regulación sobre el salario mínimo haciendo responsable no sólo a la empresa transportista sino también al cliente.

Fuente: FENADISMER