¿Es legal el convenio de Murcia? hay ciertos puntos que convendría ponerlos a debate. Tomás Navarro.

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Negar la legalidad de la totalidad del convenio de transportes por carretera de la región de Murcia, seria un absurdo, pero hay ciertos puntos que convendría ponerlos a debate.


El articulo 43. Plus de kilometraje, articulo que viene del siglo pasado dice:
Ante las dificultades que entraña para el empresario el control de la actividad de los conductores, resultando imposible en muchos casos, determinar la realización de actividades distintas a la de conducción, con el fin de compensar las horas de presencia y extraordinarias, se fija un pago por kilómetros. y con esto pretenden compensar legalmente todos los trabajos que en base al RD. 1561/1995 los conductores están obligados a reflejar en el selector de actividades, pero que dice al respecto este Real Decreto....
El articulo 8.1 dice: Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares, y añade: En los convenios colectivos se determinaran en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.


¿ Como puede un pago por kilómetros  recorrido compensar los tiempos de presencia?
Esta muy claro que el pagar por kilómetros podría ser un plus de agradecimiento empresarial, pero nunca puede ser considerado como compensación de las horas que un conductor esta a disposición del empresario, puesto ese plus de kilómetros solo compensaría las horas de conducción, creando un agravio comparativo con el conductor que estando realizando un trabajo efectivo no realiza ningún km.
¿Es legal pagar por kilómetros?  posiblemente si.?
¿ Es legal que los kilómetros sirvan para valorar los tiempos que el conductor está en su puesto de trabajo pero no conduce? Claramente no solamente no es legal, sino que permite agravios entre trabajadores y crea las condiciones optimas para estafar a los trabajadores y defraudar al fisco.

Por Tomás Navarro

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