El conductor mecánico debe cargar y descargar, y su desobediencia es causa de despido

En el Acuerdo General para las empresas de transporte de mercancías por carretera, en el artículo 19 se definen las funciones del conductor mecánico. Quiero saber si estas personas de esta categoría pueden cargar y descargar camiones. Según la redacción de las funciones no lo tengo claro, porque dice que están “obligados a cumplimentar cuando proceda…..y a dirigir si se le exigiere la carga de la mercancía”. Así como en los otros conductores sí que está más claro, en estos no.

Seguro que hay jurisprudencia en la que se aclara esto. Agradezco vuestra respuesta, gracias.

 

Respuesta del despacho de abogados.

 

Buenos días:

El conductor mecánico debe hacer también las tareas de carga y descarga, y su desobediencia es causa de despido. Así lo entiende la jurisprudencia en supuestos idénticos. Las razones son las siguientes:

El artículo 19 del Acuerdo General de Transporte de mercancías, en la descripción de las funciones del conductor mecánico, establece lo siguiente:

19.1. Conductor mecánico. Es el empleado que, estando en posesión del carné de conducir de la clase «C + E», se contrata con la obligación de conducir cualquier vehículo de la empresa, con remolque o sin él, a tenor de las necesidades de ésta, ayudando, si se le indica, a las reparaciones del mismo, siendo el responsable del vehículo y de la carga durante el servicio, estando obligado a cumplimentar, cuando proceda, la documentación del vehículo y la del transporte realizado y a dirigir, si se le exigiese, la carga de la mercancía. Le corresponde realizar las labores necesarias para el correcto funcionamiento, conservación y acondicionamiento del vehículo, así como las que resulten precisas para la protección y manipulación de la mercancía. Habrá de comunicar de inmediato al responsable del taller, o persona que al efecto la empresa señale, cualquier anomalía que detecte en el vehículo. Deberá cubrir los recorridos por los itinerarios que se fijen o, de no estar fijados, por los que sean más favorables para la correcta cumplimentación del servicio“.

En sentencia del TSJ de Castilla y León, de 6 de marzo de 2006, se da un supuesto idéntico. En primer lugar, el trabajador consideraba que, al ser conductor-mecánico, no le era de aplicación:

En este punto la Sala no puede aceptar la alegación de que la orden cursada por el empresario era ilegal por infringir el Real Decreto 487/97, de 14 de abril, ya que, por un lado, el actor en ningún momento cuestionó su legalidad ni se resistió a su cumplimiento por considerarla ilícita o peligrosa, sino por entender que no se correspondía con su categoría profesional de conductor-mecánico”.

Por tanto, el supuesto es idéntico al vuestro, y en este caso, en el que también el conductor-mecánico se negaba a realizar dichas funciones, se entendió procedente el despido disciplinario:

Estos tres requisitos se cumplen en el supuesto ahora sometido a la consideración de la Sala. Y ello porque el trabajador se negó reiteradamente –no una sola vez– a cumplir las órdenes dadas por el empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas, incumpliendo las normas internas de la empresa que sus compañeros sí cumplían y causando un perjuicio a la empresa y a sus compañeros que tuvieron que sustituirle –el malestar de éstos se deduce de sus declaraciones en el acto del juicio–, todo lo cual atribuye una gravedad a la conducta del actor, sancionable con el despido disciplinario, según concluye acertadamente la Juzgadora de instancia y comparte plenamente la Sala“.

En todo caso, en el caso de la sentencia, también el conductor se negó a conducir, por lo que la desobediencia era más grave. En todo caso, la negativa en vuestro caso, sería susceptible de suspensión de empleo y sueldo clara.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

 

Si desea consultar con un abogado…

y que le hagamos un presupuesto para un informe, juicio, o cualquier otra consulta, mándenos su consulta y le llamaremos

 

 

 

HI

Comentarios

comentarios