Condenado un empresario a indemnizar cerca de 30 millones a sus empleados, por el pago por km

Condenado un empresario a indemnizar cerca de 30 millones a sus empleados, por el pago por km

El proceso iniciado en 2015 finalizó recientemente con un acuerdo entre las partes, tras el cual la empresa se comprometió a abonar los salarios compensatorios a los conductores de forma retroactiva, por importe de casi 30 millones de euros. Informa Soferidinromania.ro

Los conductores empleados por este empresario, lucharon en los tribunales para obtener una compensación justa dado que el transportista pagaba un salario en función de la distancia recorrida (pago por km ).

Condenado un empresario a indemnizar cerca de 30 millones a sus empleados, por el pago por km

El problema con este tipo de sistema de compensación al conductor ya se ha discutido durante mucho tiempo en los EE. UU. En 2019, el 63% de los camioneros aquí declararon que permanecen hasta tres horas en los puntos de carga / descarga y no reciben ninguna compensación económica por estas operaciones, informa businessinsider.com.

La demanda fue iniciada por uno de los conductores de la empresa en el estado de Missouri quien dijo que el salario que paga la empresa por milla no es justo, dado que pasa la mayor parte de su tiempo cargando y descargando mercancías (operaciones por las cuales no se le pagó extra ).

Conductores contratados por la compañía estadounidense New Prime Inc. Lucharon en los tribunales para obtener una compensación justa dado que el transportista pagaba un salario en función de la distancia recorrida (por km ).

A él se le unieron otros conductores de la empresa por lo que el caso en los tribunales contra el gigante estadounidense aumentó significativamente.

«La oportunidad de conseguir un buen salario».

Según el acuerdo, New Prime Inc. tendrá que pagar $ 28 millones en compensación por los muchos conductores, tanto empleados actuales como anteriores.

El período de liquidación es entre el 2 de octubre de 2012 y el 8 de mayo de 2020. Los honorarios de los abogados también pueden llegar a un tercio del monto adjudicado.

Cuando este caso fue examinado por el tribunal, uno de los principales argumentos del representante de los conductores fue que «cualquier trabajo que un empleado realice durante la carrera en beneficio del empleador debe contarse como horas de trabajo, por lo que el empleado debe ser pagado en consecuencia».

Nuevo Prime Inc. sin embargo, argumentó que su modelo de negocio se basa en el modelo de «empresario independiente» y es perfectamente compatible con la legislación estadounidense. La organización agregó que los conductores que operan en ella tienen la posibilidad de «ganar un muy buen salario, en función de su propio desempeño y productividad», subraya el portal Business Insider, citando el comunicado del abogado defensor, Steve Crawford.

Lo cierto es que la reciente decisión abre un vacío legal para los conductores de otras empresas estadounidenses que pueden así exigir una compensación justa, en base al precedente legal ya establecido.

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