En Borgoña-Franche-Comté, están necesitando 500 conductores de camiones

Con 28.700 empleados en el sector del transporte y la logística en Bourgogne-Franche-Comté, la demanda de conductores de carretera todavía no está completada y las necesidades continúan.

Un sector que contrata, y que no ha terminado! 
La división registró el mayor incremento en su fuerza laboral desde 2007, alcanzando un poco más de 28,700 empleados en Bourgogne-Franche-Comté el 1 de enero de 2018, es decir, un 4% en los últimos cinco años.
Una dinámica que debería continuar, dadas las crecientes necesidades de contrataciones calificadas, sin embargo, por un déficit de candidatos. 

Empleo
Existe un aumento constante en la fuerza laboral impulsada por el transporte de carga y la logística:
28,714 empleados en la sucursal a finales de 2017, un aumento del 1% en comparación con 2016.
Más de 800 empleos asalariados creados en la región en los últimos 10 años, incluidos 260 en 2017. Una dinámica que es particularmente evidente en el sector del transporte de carga por carretera (+ 1.5% en 2017) y proveedores de logística (+ 5,5%).
Solo el transporte de pasajeros por carretera pierde empleos asalariados (6%).

Más empleados, pero también trabajadores por cuenta propia
En el transcurso de 2017, el número de creación de establecimientos sin empleados se duplicó para el sector del transporte de mercancías por carretera.
Este fenómeno se debe en gran medida al crecimiento del comercio electrónico y los servicios de entrega a domicilio.

El envejecimiento de la mano de obra se está poniendo
Gracias a las contrataciones realizadas en 2017, la edad promedio de todos los empleados se estabilizó en 44 años.
Sin embargo, en toda la industria, los mayores de 50 años son 2.5 veces más numerosos que los menores de 30 años, y en el transporte de pasajeros por carretera casi uno de cada dos empleados tiene más de 50 años.

Interino: en busca de transportistas en Borgoña Franche-Comté
La figura es edificante, en Borgoña-Franche-Comté, estamos buscando a 500 conductores. El transporte es el sector que vio aumentar el número de trabajadores temporales al año, + 27%. Con Frédéric Mehenni CEO Ienn Transports Christophe Robbe Gerente operacional del área Este – Groupe Proman Alexandre Ciciliani Gerente de sucursal Aquila HR Representante regional de Marie Breton FC FNTR Reportage S.Bourgeot, M.Martin.

Reportaje filmado en marzo de 2018

¿Quiénes son los principales contratantes?

Contratos
Contratos más justificados por la creación de empleo y la rotación de personal que por jubilación. 
En 2017, los contratos en la sucursal están motivados más a menudo por el crecimiento de las capacidades de producción que por el reemplazo de las salidas al final de su carrera: aproximadamente 473 empleados se fueron al final de su carrera en 2017, de los cuales alrededor de cien aprovecharon al máximo su permiso de ausencia. Fin de la actividad ( CFA): el fin de la licencia de actividad (CFA) es un dispositivo para el cese de la actividad que permite la salida anticipada antes de la edad legal de retiro de los conductores de la carretera bajo ciertas condiciones de edad y edad. antigüedad, a cambio de contratar un sustituto)
Sin embargo, la gran mayoría de los contratos (86%) se generan mediante el reemplazo de otros tipos de salidas: renuncias (54%), finalización del período de prueba, propósitos de DDC, pausas convencionales o despidos que no sean económicos.
La proporción de despidos en las salidas es del 0,3%, mientras que la proporción de interrupciones convencionales es del 5%.

Un poco más de 3,250 ofertas de empleo del sector profesional presentadas a Pôle emploi en 2017, más del 22% en 2016
Casi el 60% de las ofertas provienen del sector del transporte interurbano de carga por carretera y proximidad y 13,5% en el sector de transporte regular de pasajeros, 6,6% de ofertas presentadas por el sector de ambulancias.
En términos más generales, las posiciones relacionadas con los intercambios logísticos de transporte que se han propuesto, todos los sectores de actividad combinados, incluidos los que se encuentran fuera de la sucursal, se refieren principalmente a las estaciones de manejo y manejo:

  • 4.700 ofertas para el transporte de mercancías.
  • 6.700 ofertas para el manejo de oficios.
  • 1,442 ofertas para la conducción en transporte público.

Dificultades persistentes en las contrataciones
La proporción de empresas que informaron dificultades en el reclutamiento sigue siendo alta en 2018.
En la actualidad, son 36% en esta situación y hasta 50% en el transporte de pasajeros por carretera.
Lo que está involucrado nueve veces de cada diez: el problema de contratar conductores .
Esto se lleva a cabo en un contexto en el que más de 25,000 personas dicen que están buscando trabajo en transporte o logística en las regiones.
Sin embargo, no todas estas personas que buscan empleo tienen necesariamente las calificaciones que les permitirían trabajar de inmediato.

¿Cuáles son las formaciones existentes?

Capacitación
Más certificaciones emitidas en 2017
Aumento del número de títulos profesionales (incluidos los títulos privados): más del 32% de aumento en el número de títulos profesionales relacionados con la conducción Pero una ligera disminución en el número de títulos relacionados con los intercambios de logística (-4,5%) y operación (-15%)
grados de Educación en el transporte y la logística no varían mucho, pero la tasa de éxito promedio de más del 80%
de formación La preparación para las operaciones de mantenimiento también se ha beneficiado de desarrollos favorables.

Entrenamiento de oficios regulados 
conduciendo bienes
El número de graduados de títulos profesionales crece más rápido que el de los cursos cortos: el aumento en el número de FIMO  (Mínimo obligatorio de entrenamiento inicial) “Bienes ” entregados en centros aprobados o en negocios permaneció relativamente lento en 2017.
Conducción de pasajeros
La disminución el número de títulos profesionales emitidos para obtener acceso a la profesión de conductores de vehículos de transporte público se ve reforzado por una fuerte caída en las formaciones ” Voyageurs ” y “Passerelles” Passerelles de FIMO .

Movilización de la sucursal para capacitación
En Borgoña-Franco Condado, la AFT cofinanció cerca de 1,620 cursos de capacitación para la profesión de operador de carretera en 2017.
Los planes de reclutamiento a través de la capacitación también han sido más movilizados por las empresas:
todos los oficios combinados, el número de contratos de profesionalización financiados por OPCA Transport and Services ha aumentado en un 8% a nivel nacional y 9% a nivel regional, y lo mismo. que el número de POECs.

Prospectivo
Cerca de 29,600: el número de empleados estimado a fines de 2018 en las empresas de la sucursal, un aumento del 3%.
41%: el número de empresas encuestadas a principios de 2018 que anuncian reclutamientos (en progreso o completados) para fines de año.
370: la estimación del número de necesidades anuales nuevos participantes, teniendo en cuenta los reclutamientos ya realizados a principios de año en el momento de la encuesta, así como las intenciones de reclutamiento para el resto del año.
320: el número estimado de transportistas reclutados en 2018 en la región de Bourgogne Franche Comté en las empresas de la sucursal (excluyendo otras actividades)

La escasez de mano de obra en el transporte por carretera genera muchos comentarios en Facebook el viernes 8 de febrero de 2019
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