Monthly Archives: febrero 2020

Se le quema el camión mientras estaba en el baño en el área de descanso de Aurach Nord

 Un camión articulado ha sido pasto de las llamas, mientras su conductor se fue al baño.  La mala suerte se cebó con un camionero. De tantas horas que permanece en el camión, lo pierde mientras estaba en el baño. La noticia fue difundida por Bayern-reporter.com.

El suceso ocurrió en la A3 / Erlangen, cuando el conductor de un camión semirremolque experimentó una sorpresa en las primeras horas de la mañana en la A3 después de llegar a su vehículo.

Había estacionado su vehículo en el área de descanso de Aurach Nord y estaba descansando. Alrededor de las 4 de la mañana, fue al baño. En el camino de regreso vio que su tractora estaba en llamas. A pesar de la rápida intervención de los departamentos de bomberos de Erlangen, la tractora se quemó por completo.

El remolque con seis toneladas de paletas de plástico como carga también se vio afectado.

La superficie de asfalto también fue dañada por el fuego. Después de que el incendio estuvo en el área de los estacionamientos, no hay obstrucciones de tráfico.

Según las preguntas del conductor, se supone que un defecto técnico en el sistema de calefacción del vehículo es la causa del incendio.

 

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Buscan pruebas que impliquen al indeseable que provocó la muerte de la motorista Rocío, al invadir el sentido contrario en doble contínua

La familia de Rocío Sancha Calero, una joven motorista que falleció en un accidente de tráfico en Rosal de la Frontera (Huelva) , cuando un coche invadió en sentido contrario cruzando la linea doble continua, pide vuestra colaboración, para intentar dar  con las pruebas que impliquen al conductor del vehículo causante de la muerte de Rocío, que viajaba en ese instante en moto por el lugar.  El suceso ocurrió  el 15/02/2020 a las 18:05 horas en la carretera A-495 de Rosal de la Frontera. La familia pide colaboración.

Rocío Sancha Calero y su hermana Alexandra – Imagen redes sociales

Ella es mi hermana Rocío Sancha Calero, o mejor dicho era…perdió la vida el sábado 15/02/2020 a las 18:05h en la carretera A-495 de Rosal de la Frontera, por un indeseable que atravesó los dos carriles y una línea contínua.


Ahora comienza para su familia una batalla para intentar hacer justicia, por eso aprovecho esta plataforma y el poder de las redes sociales para pedir cualquier tipo de imagen documento o relato de todo testigo que en el momento del accidente estuviese en la zona, o simplemente les haya llegado por cualquier otro medio si no lo presenciaron.


Ruego la difusión de este post por mi familia y sobre todo por ELLA y el mundo del motociclismo que tanto amaba y tan castigado es con este tipo de imprudencias.
Gracias de antemano por compartir y ayudarnos con este simple gesto!

A todo el que tenga algo que aportarnos ,que comente o se ponga en contacto por la vía que considere🙏

Alexandra EseCe

Rocío Sancha Calero 29 de septiembre de 2019

Rocío Sancha Calero – Imagen redes sociales

Rocío Sancha Calero 29 de septiembre de 2019

Rocío Sancha Calero 29 de septiembre de 2019

Rocío Sancha Calero – Imagen redes sociales

LAMENTAMOS PROFUNDAMENTE que ROCÍO – MOTOCICLISTA ESPAÑOLA emprenda su viaje al cielo. FUERZA Y MUCHO VALOR para su FAMILIA Y AMIGOS para afrontar este dura pérdida 💔😭🎗️

Rocío Sancha Calero – Imagen redes sociales

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Mercadona, necesita 15 conductores repartidores con sueldos iniciales de 1.338 euros, en toda España

Mercadona está necesitando conductores repartidores a nivel nacional constantemente. En esta ocasión hemos recopilado varias ofertas de empleo de transportista en plantilla de Mercadona, con una retribución mensual de 1.338 euros. Si quieres trabajar en una compañía líder como es Mercadona, no dejes pasar la ocasión.

Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Por ello buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.

Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:

  • Empleo estable y de calidad
  • Formación y promoción Interna
  • Aprendizaje constante
  • Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral

Requisitos:

  • Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria
  • Disponibilidad horaria de lunes a sábado
  • Carné de conducir, experiencia mínima un año
  • Orientación por el servicio al cliente
  • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
  • Motivación para aprender

Tareas

Presentamos una amplia variedad de productos en nuestras tiendas, por lo que valoramos que los trabajadores conozcan diferentes funciones, productos y posiciones para que el contacto con el cliente sea el más apropiado. En este sentido, sus tareas serían:

  • Tareas de recepción, almacenamiento y reparto de productos
España, Barcelona, Badalona. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en…

España, Bizkaia, Bilbao. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Bizkaia, Galdakao. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Girona, Bisbal d’Empordà, La. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Madrid, Madrid. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Balears, Illes, Palma. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Navarra, Pamplona/Iruña. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España
España, Barcelona, Sabadell. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Barcelona, Sant Sadurní d’Anoia. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Barcelona, Vilanova i la Geltrú. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Araba/Álava, Vitoria-Gasteiz. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Huelva, Aljaraque. Tipo de contrato: Temporal. Fecha de publicación: 04-02-2020
España, Huelva, Cartaya. Tipo de contrato: Temporal. Fecha de publicación: 04-02-2020
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España, Balears, Illes, Maó-Mahón. Tipo de contrato: Temporal. Fecha de publicación: 13-02-2020
España, Barcelona, Barcelona. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020
España, Madrid, Getafe. Tipo de contrato: Indefinido. Fecha de publicación: 24-01-2020

Provincia

Madrid

Fecha publicación

24-01-2020

Municipio

Getafe

Tipo de contrato

Indefinido

Jornada laboral

Completa

Salario

Retribución mensual bruta de 1.338€ con progresión salarial
Inscribete en la oferta en Mercadona.avature.net
Recuerda buscar con a palabra clave “Repartidor”

Condiciones trabajadoras y trabajadores de Mercadona

“Para poder recibir, primero hay que dar”

Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores.

La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.

¿Qué ofrece Mercadona?

  • Empleo estable y de calidad

Los empleados de Mercadona disponen de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.

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  • Una política retributiva diferencial

Mercadona reparte una parte de su beneficio anual con la plantilla. Además, los trabajadores de Mercadona se benefician de una política retributiva con incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad), hasta cinco tramos en cada puesto.

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  • Igualdad y Equidad

En Mercadona fomentamos los valores de la igualdad, la diversidad y la tolerancia y, por ello, no distinguimos por sexo, edad u otra condición. Uno de los hechos es que “a misma responsabilidad, mismo sueldo”.

  • Oportunidades de Formación y Promoción interna

Si a las personas las formas y les das oportunidades, generas un vivero de talento.

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  • Medidas para la Conciliación

Mercadona trata de que su plantilla concilie sus roles profesionales y personales. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos.

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  • Transparencia y Participación

Mercadona comparte la información y objetivos de la empresa con sus trabajadores. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.

Otra Información

Trabajadoras y Trabajadores de Mercadona

El trabajador en Mercadona es un activo muy valioso. Mercadona tiene como objetivo disponer de una plantilla comprometida con la excelencia en el servicio, altamente motivada y alineada con la visión de la compañía para lograr los objetivos del proyecto común. Lo que hoy es Mercadona, es el resultado de las ideas y el esfuerzo de todo un equipo repleto de Talento.

Trabajadora de Mercadona

Condiciones trabajadores de Mercadona

Los empleados de Mercadona son muy importantes para la compañía. Mercadona dispone de un Modelo de Recursos Humanos reconocido por ofrecer puestos de trabajo estables y de calidad desde los que se impulsan, entre otros, el desarrollo personal y profesional, la estabilidad, la formación, el liderazgo o la equidad.

Trabajador mercadona sección yogures

Convenio de Mercadona

El Convenio de Mercadona acordado con los principales sindicatos marca las condiciones y derechos laborales en Mercadona para sus trabajadoras y trabajadores con medidas pioneras como la formación continua o una mayor conciliación.

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El camión de Mercadona que ha revolucionado el reparto a domicilio en España

El vehículo eléctrico a tres temperaturas que ya emplea la compañía en Valencia y Barcelona se convierte en una de las principales innovaciones del año

Abc.es

Su presencia ya es habitual en Valencia y Barcelona y pronto resultará frecuente en Madrid y una decena más de ciudades españolas. El camión eléctrico que utiliza Mercadona para el reparto de los pedidos de su nuevo modelo de venta por internet ha sido distinguido como una de las principales innovaciones del gran consumo en España en la clasificación que elabora el Institut Cerdá.

Mercadona ha puesto en marcha un proyecto piloto que consiste en la utilización de un camión eléctrico a tres temperaturas para llevar la compra que sus jefes, conforme denomina en la jerga interna la empresa valenciana, gestionan a través de su remozado servicio de venta por internet. Los productos se almacen en lo que Mercadona ha bautizado como «colmena» y, desde allí, se distribuyen a las casas de los consumidores.

El Observatorio de Innovación en Gran Consumo en España 2020 ha reconocido el proyecto que ha puesto en marcha la compañía presidida por Juan Roig de la mano de sus proveedores especialistas Maxus, Subiela y Thermo King al entender que supone un avance del sector de la distribución en dos sentidos.

Por un lado, aporta valor añadido a los clientes al garantizar toda la cadena de frío y unas condiciones óptimas de los productos hasta la entrega final en el hogar. Y, por otro lado, mediante el uso de este transporte eficiente y sostenible, se disminuye el impacto ambiental.

El camión eléctrico de reparto a domicilio distinguido como una de las principales innovaciones del año en España cuenta con tres zonas de temperatura diferenciadas: productos refrigerados, productos congelados y productos a temperatura ambiente. Un equipo de frío alimentado por baterías 100% eléctricas da servicio a los compartimentos para refrigerados y congelados.

De Valencia y Barcelona a Madrid

Mercadona ya emplea este tipo de vehículo en Valencia y Barcelona, donde comenzó su andadura con el nuevo modelo de venta por internet, y en las próximas semanas hará lo propio en Madrid. A medio plazo, la cadena de supemercados tiene previsto extender este sistema de comercio electrónico a otras diez ciudades españolas.

La compañía se planteó el reto de cómo lograr un reparto eficiente, en el que los productos llegarán en condiciones óptimas a los domicilios, al tiempo que no aumentar la contaminación gracias al empleo de vehículos eléctricos.

Imagen de uno de los camiones eléctricos que emplea Mercadona para el reparto a domicilio
Imagen de uno de los camiones eléctricos que emplea Mercadona para el reparto a domicilio – ROBER SOLSONA

Su proyecto ha sido reconocido por el Observatorio de Innovación en Gran Consumo en España 2020, que considera que la economía circular y la lucha contra el cambio climático, la cohesión social y territorial, la adaptación al consumidor y la eficiencia de la cadena son los cuatro ejes principales de la innovación en el gran consumo.

En en el informe de este año, también ha sido reconocida como gran innovación del sector consumo la gama +Proteínas Hacendado fabricada por el proveedor Lactiber en León para toda la red de supermercados de Mercadona.

El Institut Cerdà ha destacado que se trata de la primera gama de productos sin lactosa, con alta concentración de proteínas y conservable a temperatura ambiente, disponible en el gran Consumo nacional.

Las nuevas demandas de los consumidores

Los diez retos presentados en el informe contemplan, en concreto, las nuevas demandas de los consumidores y usuarios, más ligadas al compromiso social, el desarrollo sostenible, la lucha contra el cambio climático, la salud, la conservación del entorno y la transparencia. Es decir, un nuevo marco de exigencia “mucho más” asociado a los nuevos hábitos sociales y compromisos ambientales.

El Observatorio, que durante los últimos meses ha identificado más de trescientos casos de innovación, ha seleccionado las veinte prácticas más innovadoras según los criterios de dieciséis expertos de reconocido prestigio. Las empresas que han implantado estos casos de innovación son Correos, Carrefour, Mercadona, Danone, San Miguel, The Body Shop, Consejería de Agricultura y Medio Ambiente de la Región de Murcia, Ecoembes, Cerealto Siro Foods, Sofidel, Ficosterra, Esoes, VEnvirotech, Agrimarketplace y Supertech.

 

Ver más en – Abc.es

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Un tráiler choca con un camión de seguridad y se incendia: la autopista E42 completamente bloqueada en dirección Namur-Mons

 El grave accidente ocurrió alrededor de las 9:30 de la mañana, en la E42 en dirección Namur hacia Mons, poco después del viaducto de Viesville cerca de Courcelles (BK85.6).

Hay trabajo en el carril de emergencia en este lugar, con un camión de protección para proteger a los trabajadores. Un semirremolque con vidrio se desvió de su cinturón, por una razón indeterminada, y golpeó violentamente el camión de seguridad.

© FVH

Después del impacto, el camión amortiguador volcó, mientras que el semirremolque fue enviado a la berma central, bloqueando los tres carriles del E42.

Accidente en el E42 cerca de Courcelles: un camión en llamas, varios autos involucrados

Accidente en el E42 cerca de Courcelles: un camión en llamas, varios autos involucrados

El semirremolque se incendió en su tanque de combustible.

© FVH

Dos ambulancias, un SMUR y los bomberos fueron enviados a la escena. El conductor, apresurado por los transeúntes, resultó levemente herido. Afortunadamente, no había trabajadores cerca del camión de seguridad.

La carretera está completamente bloqueada desde el viaducto de Viesville hasta la salida de Courcelles, con cientos de autos detenidos y colas hasta Fleurus y la A54. En la otra dirección, la curiosidad provoca un “archivo kijk” que ralentiza el tráfico.

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